SISTEM PENGUPAHAN BURUH DI PERUSAHAAN DAERAH PERKEBUNAN (PDP) KAHYANGAN JEMBER CABANG PANTI PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA DAN HUKUM EKONOMI SYARIAH

Rostia Agung, Hidayah (2022) SISTEM PENGUPAHAN BURUH DI PERUSAHAAN DAERAH PERKEBUNAN (PDP) KAHYANGAN JEMBER CABANG PANTI PERSPEKTIF UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA DAN HUKUM EKONOMI SYARIAH. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI KIAI HAJI ACHMAD SIDDIQ JEMBER.

Text SKRIPSI TERBARU 2022.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK
Rostia Agung Hidayah, 2020: Sistem Pengupahan Buruh Di Perusahaan
Daerah Perkebunan (PDP) Kahyangan Jember Cabang Panti Perspektif
Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja Dan Hukum
Ekonomi Syariah.
Kata kunci : Buruh, Sistem Pengupahan, Cipta Kerja
Banyak fakta di lapangan bahwa, terdapat pengusaha atau pemilik usaha
yang tidak menghiraukan hak-hak pekerja atau buruh, mulai dari kontrak kerja
perlindungan kesejahteraan dan keselamatan kerja, pengupahan dan jaminan
sosialnya. Hal tersebut dianggap lumrah oleh masyarakat umum. Dari hasil
observasi awal dengan masyarakat sekitar, peneliti mendapatkan informasi bahwa
Perusahaan Daerah Perkebunan (PDP) Kahyangan Jember Cabang Panti yaitu tipe
perusahaan yang tergolong memiliki banyak karyawan atau buruh dari semua
jenis baik pria maupun wanita. Namun, menurut para pekerja perusahaan ini tidak
menerapkan bagian yang harusnya menjadi hak dalam hubungan kerja mulai dari
kontrak kerja, pemenuhan dan perlindungan atas Kesehatan dan Keselamatan
Kerja (K3), pengupahan dan jaminan sosial terhadap tenaga kerja.
Fokus penelitian dalam skripsi ini ialah: 1) Bagaimana sistem pengupahan
buruh di Perusahaan Daerah Perkebunan (PDP) Kahyangan Jember Cabang Panti
Perspektif Undang-undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja? 2)
Bagaimana sistem pengupahan buruh di Perusahaan Daerah Perkebunan (PDP)
Kahyangan Jember Cabang Panti Perspektif Hukum Ekonomi Syariah?
Dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan
jenis penelitian studi lapangan. Penelitian ini menggunakan data data primer dan
data sekunder. Perolehan data merupakan hasil wawancara, observasi, dan
dokumentasi. Perolehan data sekunder berasal dari dokumentasi. Pengujian
keabsahan data memakai triangulasi data. Selanjutnya, analisis informasi
menggunakan model Miles, Huberman dan Saldana yaitu mereduksi data yang
ada, disajikan, dan diverifikasi sebagai simpulan serta rumusan masalah dalam
tinjauan penelitian ini dapat terjawab.
Penelitian ini sampai pada simpulan bahwa 1) Sistem pengupahan buruh di
PDP Kahyangan Jember Cabang Panti perspektif Undang -Undang Nomor 11
Tahun 2020 tentang Cipta Kerja yakni pemberian upah menggunakan metode
jangka waktu berdasarkan lama kerja 2) Sistem pengupahan buruh di PDP
Kahyangan Jember Cabang Panti perspektif Hukum Ekonomi Syariah
menerapkan sistem pengupahan Ajr al mitzl karena tidak disebutkan di awal
kontrak atau akad di awal terkait kesepakatan nominal upah. Pekerja hanya
diberikan penjelasan gaji akan meningkat atau menurun sesuai kondisi tahun dan
sesuai dengan tupoksi kerja yang telah dikerjakan.

Actions (login required)

View Item