Relevansi UU RI N0.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Di Era Revolusi Industri 4.0

Nurjannah, Riska (2020) Relevansi UU RI N0.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Di Era Revolusi Industri 4.0. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

Text Riska Nurjannah_S20152047.pdf - Submitted Version Download (7MB)

Abstract

UU RI No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pada perkembangan zaman era revolusi industri 4.0 ini, oleh sebagian kalangan di pandang banyak ketinggalan zaman terhadap fakta ketenagakerjaan saat ini. Sehingga hal ini menarik untuk diteliti kebenarannya. Pada faktanya revolusi industri 4.0 ditandai perkembangan teknologi dan informasi yang sangat luar biasa. Sehingga era revolusi industri 4.0 sangat mempengaruhi segala aspek kehidupan manusia. Fokus kajian yang diteliti dalam skripsi adalah: 1) Bagaimana konsep ketenagakerjaan dalam UU RI No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan ? 2) Bagaimana konsep ketenagakerjaan di Era Revolusi Industri 4.0 ? 3) Bagaimana relevansi UU RI No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, di Era Revolusi Insustri 4.0 ? Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui konsep ketenagakerjaan dalam UU RI No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. 2) Untuk mengetahui konsep ketenagakerjaan di Era Revolusi Industri 4.0. 3) Untuk mengetahui relevansi UU RI No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan di Era Revolusi Insustri 4.0. Adapun penelitian ini menggunakan pendendekatan perundang-undangan dan konseptual yang berjenis penelitian hukum normatif dengan cara meneliti pustaka atau data sekunder. Sumber data primer dalam penelitian ini adalah UU RI No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan buku revolusi industri 4.0, sumber data sekunder penelitian ini berupa buku-buku artikel-artikel tentang ketenagakerjaan, artikel-artikel tentang era revolusi industri 4.0, serta berita-berita yang memuat ketenagakerjaan dan era revolusi industri 4.0. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah metode dokumentasi dan menggunakan analisis data dengan metode analisis deskriptif. Penelitian ini memperoleh kesimpulan 1) konsep ketenagakerjaan dalam UU RI No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan mengandung peraturan bahwa di tetapkan bekerja satu tempat 2) Konsep Ketenagakerjaan di Era Revolusi Industri 4.0 banyak mengunakan sistem ketenagakerjaan baru sesuai perkembangan zaman 3) relevansi UU RI No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan di Era Revolusi Insustri 4.0 kurang relevan, dikarenakan banyak sistem ketenagakerjaan baru sesuai perkembangan zaman saat ini tidak ada atau belum di atur dalam UU RI No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Sehingga perlu adanya penambahan atau revisi UU RI No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Actions (login required)

View Item