Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia di SMP Plus Darus Sholah Jember .

FAA IDAH, MUTIMMUL (2020) Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia di SMP Plus Darus Sholah Jember . Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

Text MUTIMMUL FAA IDAH _T20163058.pdf - Submitted Version Download (46MB)

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan proses pengelolaan sumber daya manusia, salah satu jenis sumber daya manusia yaitu pendidik. Dengan tujuan supaya lembaga mendapatkan pendidik yang sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan oleh lembaga. Dan nantinya pendidik tersebut dapat melakukan tugasnya dengan baik dan profesional. Fokus penelitian dalam skripsi ini adalah: 1) Bagaimana proses perencanaan sumber daya manusia di SMP Plus Darus Sholah Jember ?. 2) Bagaimana proses rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia di SMP Plus Darus Sholah Jember ?. 3) Bagaimana proses pengembangan sumber daya manusia di SMP Plus Darus Sholah Jember ?. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mendeskripsikan proses perencanaan sumber daya manusia di SMP Plus Darus Sholah Jember. 2) Untuk mendeskripsikan proses rekrutmen dan seleksi sumber daya manusia di SMP Plus Darus Sholah Jember. 3) Untuk mendeskripsikan proses pengembangan sumber daya manusia di SMP Plus Darus Sholah Jember. Untuk mendeskripsikan permasalahn tersebut, peneliti menggunakan pendekatan kualitatif dan jenis penelitian deskriptif. Adapun teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dokumentasi. Keabsahan data menggunakan triangulasi sumber dan teknik. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa: 1) Perencanaan Sumber Daya Manusia di SMP Plus Darus Sholah Jember yaitu dilakukan dengan mengiidentifikasi kebutuhan pendidik yang ada dilembaga dengan cara mendata jumlah pendidik yang mengalami kekurangan dilembaga. 2) Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia di SMP Plus Darus Sholah Jember, dalam proses perekrutan sumber daya manusia SMP Plus Darus Sholah Jember melakukan sendiri, pihak yayasan sudah menyerahkan sepenuhnya kepada lembaga untuk melaksanakan sendiri. menyebarkan informasi melalui media sosial seperti Whatapp dan Facebook. Dan pelamar datang langsung ke lembaga untuk menyerahkan berkas lamarannya. Sedangkan dalam proses seleksi yaitu dengan pelamar dipanggil untuk melakukan wawancara dengan wakil kepala sekolah kemudian dengan kepala sekolah. Dan, pelamar mengikuti tes membaca Al Qur an 3) Pengembangan Sumber Daya Manusia di SMP Plus Darus Sholah Jember yaitu dengan menganjurkan pendidik di SMP Plus Darus Sholah Jember untuk mengikuti kegiatan workshop dan seminar. Selain itu juga aktif dalam kegiatan MGMP.

Actions (login required)

View Item