Pemberian Gaji Dalam Peningkatan Produktivitas Karyawan Pada PT. Al-Ghazalie Citra Utama Kranjingan Jember.

HIDAYATULLAH, IQBAL (2019) Pemberian Gaji Dalam Peningkatan Produktivitas Karyawan Pada PT. Al-Ghazalie Citra Utama Kranjingan Jember. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

Text IQBAL HIDAYATULLAH_E20152043.pdf - Submitted Version Download (4MB)

Abstract

Dalam kaitannya dengan pengupahan, sesuai dengan Pasal 88 ayat (3) UUK, dalam Perjanjian Kerja (PK), peraturan perusahaan, atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) harus diatur secara jelas mengenai upah minimum, upah kerja lembur, upah tidak masuk kerja karena mengerjakan kegiatan lain diluar pekerjaannya, gaji masuk kerja karena berhalangan, gaji karena menjalankan hak waktu istirahat kerjanya, bentuk dan cara pembayaran gaji, denda dan potongan upah, hal-hal yang dapat diperhitungkan dengan gaji, struktur dan pengupahan yang proporsional, untuk upah pembayaran pesangon, serta gaji untuk perhitungan pajak penghasilan, pembayaran gaji yang relatif tinggi. Fokus penelitian dari skripsi ini adalah : 1) Bagaimana pemberian gaji pada karyawan PT Al-Ghazalie Citra Utama Jember? 2) Bagaimana cara meningkatkan produktivitas karyawan PT Al-Ghazalie Citra Utama Jember? Tujuan dari penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui dan mendeskripsikan pemberian gaji pada karyawan PT Al-Ghazalie Citra Utama Jember. 2) Untuk mengetahui dan mendeskripsikan cara meningkatkan produktivitas karyawan PT Al-Ghazalie Citra Utama Jember. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Penelitian kualitatif adalah penelitian tentang riset yang bersifat deskriptif dan cenderung menggunakan analisis. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif. Metode penelitian deskriptif dalam penelitin ini adalah untuk mendeskripsikan secara sistematis data-data yang diperoleh dari fakta lapangan yang kemudian diberi analisa dan perbandingan sesuai dengan standar normatif yang berlaku. Hasil dari penelitian adalah: 1) Pemberian gaji karyawan di PT. Al- Ghazalie Citra menggunakan sistem pengupahan menurut waktu dan sistem upah bonus, yaitu gaji yang diberikan kepada karyawan setiap awal bulan sebelum tanggal 05. Gaji yang diberikan kepada karyawan melalui transfer rekenening tabungan kepada setiap karyawan. karyawan yang bekerja lebih dari 1(satu) Tahun maka gaji yang akan diterima sesuai dengan UMK Jember. Bonus yang mereka terima yaitu mendampingi jamaah umrah secara bergantian yang diberikan dari PT Al-Ghazalie Cira Utama. 2) Dalam meningkatkan produktivitas karyawan pada PT. Al-Ghazalie Citra Utama yaitu pemberian THR, jaminan kesehatan berupa BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan yang diberikan oleh PT Al-Ghazalie Citra Utama Jember kepada karyawan. Karyawan juga mendapatkan jadwal rollingan dari PT untuk mendampingi jamaah umrah. Selain itu ada beberapa indikator-indikator produktivitas pekerja yaitu prestasi kerja, kualitas kerja, dan disiplin kerja yg baik dalam melayani calon jamaah umrah.

Actions (login required)

View Item