Analisis Pola Kemitraan Tenaga Kerja Pada PTPN XI PG Semboro Dengan PT. Dana Mekar Sari Kabupaten Jember

SOLIKHIN, MOCHAMMAD (2019) Analisis Pola Kemitraan Tenaga Kerja Pada PTPN XI PG Semboro Dengan PT. Dana Mekar Sari Kabupaten Jember. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

Text MOCHAMMAD SOLIKHIN_E20152019.pdf - Submitted Version Download (1MB)

Abstract

Perusahaan PTPN XI pabrik gula Semboro dan PT. Dana Mekar Sari adalah salah satu perusahaan yang menerapkan metode dalam melakukan kemitraan. Dalam penelitian ini mengambil dua tempat perusahaan sebagai tempat penelitian. Pertama yaitu PTPN XI pabrik gula Semboro salah satu unit PTPN XI yang berlokasi di Desa Semboro Kecamatan Semboro Kabupaten Jember. Yang kedua yaitu PT. Dana Mekar Sari yang berlokasi di daerah Kecamatan Semboro Desa Sido Mekar. Dari kedua perusahaan diatas bagaimana kemitraan yang dilakukan yang baik dan benar. Maka peneliti membuat suatu metode agar pola kemitraan mana yang digunakan oleh perusahaan tersebut. Berdasarkan pengertian dan latar belakang diatas, maka yang menjadi fokus penelitian dalam penulisan ini adalah 1) pola kemitraan yang dilakukan oleh PG. Semboro dengan PT. Dana Mekar Sari, 2) implikasi dari pola kemitraan yang dilakukan oleh PG. Semboro dengan PT. Dana Mekar Sari Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan pola kemitraan yang digunakan oleh PG. Semboro dan PT. Dana Mekar Sari beserta implikasinya. Untuk mengidentifikasi permasalahan tersebut, pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif, karena dalam penelitian ini nantinya akan menghasilkan data yang bersifat deskriptif mengenai pola kemitraan. Adapun tehnik pengumpulan data menggunakan wawancara, obeservasi dan dokumentasi. Penelitian ini memperoleh kesimpulan 1) Pola Kemitraan antara PTPN XI PG. Semboro dengan PT. Dana Mekarsari adalah pertama menggunakan jenis kemitraan pola sub kontrak. Dimana kedua belah pihak saling menguntungkan dengan kontrak kerja sama yang telah disepakati. Kedua menggunakan pola kemitraan mutualistik karena saling membutuhkan, karena PG. Semboro membutuhkan tenaga lebih untuk melakukan kegiatan produksinya sehingga berjalan dengan optimal. Dan keuntungan bagi PT. Dana Mekarsari adalah bisa memperluas lapangan pekerjaan untuk masyarakat sekitar. 2) implikasi pola kemitraan tenaga kerja antara PTPN XI PG. Semboro dengan PT. Dana Mekarsari memiliki dampak yang positif bagi kedua pihak. dimana dengan adanya kemitraan tenaga kerja menjadi efisiensi untuk kegiatan produksi yang dilakukan PG. Semboro, Sehingga kegiatan produksi menjadi optimal. Begitu juga dengan PT. Dana Mekarsari yang bisa membuka lapangan pekerjaannya untuk masyarakat sekitar. Hanya saja pernah terjadi keterlambatan dengan biaya akan tetapi tidak berlangsung lama dan berkelanjutan. Dalam PTPN XI PG. Semboro tidak adanya ikatan dengan karyawan outsourcing hanya PT. Dana Mekarsari saja yang memiliki ikatan dengan karyawan tersebut. tetapi kontrak kerja sama antara PT. Dana Mekarsari dengan karyawan outsourcing tidak sampai ketangan PG. Semboro. Karena dengan adanya surat kontrak tertulis menjadi hak karyawan dalam keselamatan kerja.

Actions (login required)

View Item