Rasmiati, real (2022) Strategi Ketua PC IPNU-IPPNU Kota Probolinggo Periode 2020-2022 dalam meningkatkan Kinerja kader di Masa pandemi covid-19. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.
![[img]](http://digilib.uinkhas.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
RASMIATI_D20184037_SKRIPSI ACC.pdf Download (4MB) |
Abstract
ABSTRAK
Rasmiati, 2022: Strategi Ketua PC IPNU – IPPNU Kota Probolinggo Periode 2020-2022 dalam Meningkatkan Kinerja Kader di Masa Pandemi Covid-19.
Kata Kunci: Strategi Pemimpin, Organisasi PC IPNU-IPPNU, Meningkatkan Kinerja.
Salah satu virus yang dapat menularkan penyakit kepada manusia dan hewan yang disebabkan oleh virus SARS-COV2 merupakan sebutan untuk Covid-19. Penyebaran virus tersebut di Indonesia termasuk Kota Probolinggo menyebabkan adanya pembatasan-pembatasan bersosial guna mencegah penyebaran virus tersebut. Hal tersebut memberikan perubahan yang signifikan bagi masyarakat terutama pada bidang pendidikan para pelajar. PC IPNU-IPPNU Kota Probolinggo merupakan salah satu organisasi pelajar NU yang berada di Pimpinan Cabang, di mana munculnya pandemi tersebut membuat kegiatan organisasi harus tersekat untuk bergerak masif membesarkan organisasi dan adanya program yang tidak berjalan sesuai waktu yang ditentukan hingga mendekati tidak adanya regenerasi organisasi.
Fokus penelitian dalam skripsi ini ialah: 1) Bagaimana perencanaan dan pelaksanaan program kaderisasi ketua PC IPNU – IPPNU Kota Probolinggo periode 2020-2022? 2) Bagaiamana strategi yang digunakan ketua PC IPNU – IPPNU Kota Probolinggo periode 2020 - 2022 dalam meningkatkan kinerja kader di masa pandemi COVID-19? 3) Apa sajakah faktor penghambat dan faktor pendukungyang mempengaruhi strategi ketua PC IPNU – IPPNU Kota Probolinggo periode 2020-2022 dalam meningkatkan kinerja kader?
Tujuan Penelitian ini ialah untuk mengetahui perencanaan dan pelaksanaan program kaderisasi, mendeskripsikan strategi yang digunakan ketua dan faktor-faktor yang mempengaruhi strategi ketua PC IPNU – IPPNU Kota Probolinggo periode 2020-2022 dalam meningkatkan kinerja kader di masa pandemi covid-19.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif-deskriptif, dengan teknik pengumpulan data menggunakan interview/wawancara, observasi partisipatif, dan dokumentasi. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan teknik analisis interaktif.
Penelitian ini sampai pada hasil simpulan yang dicapai bahwa: 1) Perencanaan yang digunakan oleh ketua PC IPNU – IPPNU Kota Probolinggo berpedoman pada hasil Konfercab dan Rakercab, namun pelaksanaannya bersifat fleksibel atau disesuaikan dengan kebutuhan. 2) Strategi yang digunakan oleh ketua PC IPNU – IPPNU 19 yaitu dengan cara memasifkan sosial media sebagai media program pengrekrutan untuk anggota baru, memanfaatkan sumber daya yang dimiliki secara maksimal, memberikan ruang terhadap bakat dan minat para kader, melakukan pendekatan dan mengoptimalkan kinerja pengurus cabang. 3) Untuk meningkatkan kinerja kader di masa pandemi covid-19, juga terdapat faktor penghambat dan faktor pendukung dari internal dan eksternal organisasi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150310 Organisation and Management Theory 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150311 Organisational Behaviour 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150312 Organisational Planning and Management |
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah |
| Depositing User: | Ms Rasmiati |
| Date Deposited: | 09 Nov 2022 06:14 |
| Last Modified: | 09 Nov 2022 06:14 |
| URI: | http://digilib.uinkhas.ac.id/id/eprint/13499 |
Actions (login required)
 |
View Item |
