Pengaruh Upah Minimum Dan Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kabupaten Jember Tahun 2012-2021

Bachtiar, Hilma Nur (2022) Pengaruh Upah Minimum Dan Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kabupaten Jember Tahun 2012-2021. Undergraduate thesis, UIN KIAI HAJI ACHMAD SIDDIQ JEMBER.

Text Hilma Nur Bachtiar_E20192281.pdf Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK

Hilma Nur Bachtiar, 2022: Pengaruh Upah Minimum Dan Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kabupaten Jember Tahun 2012-2021.
Kata Kunci: Upah minimum, pertumbuhan ekonomi, penyerapan tenaga kerja.
Mengenai peneyerapan tenaga kerja erat kaitannya dengan upah minimum dan pertumbuhan ekonomi, kebijakan pemerintah dalam menerapkan upaah minimum pada setiap Kabupaten/Kota di Indonesia dan pertumbuhan ekonomi yang merupakan salah satu tujuan dari pembangunan ekonomi, serta sebagai sebuah usaha dalam meningkatkan taraf hidup masyarakat, memperluas angkatan kerja dan mengarahkan pendapatan yang merata sehingga dapat mensejahterakan masyarakat. Selain itu, persentase pertumbuhan ekonomi mengalami fluktuasi disetiap tahunnya di Kabupaten Jember, hal ini dapat menjadi penentu apakah terdapat banyak tenaga kerja yang terserap dan tersedia lapangan pekerjaan bagi masyarakat di Kabupaten Jember.
Perumusan masalah pada penelitian ini yaitu: 1) Apakah upah minimum berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Jember tahun 2012-2021? 2) Apakah pertumbuhan ekonomi berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Jember tahun 2012-2021? 3) Apakah upah minimum dan pertumbuhan ekonomi berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Jember Tahun 2012-2021?.
Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui pengaruh upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Jember tahun 2012-2021. 2) Untuk mengetahui pengaruh pertumbuhan ekonomi terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Jember tahun 2012-2021. 3)Untuk mengetahui pengaruh upah minimum dan pertumbuhan ekonomi terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Jember tahun 2012-2021.
Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data sekunder pada tahun 2012-2021 yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Jawa Timur, dan Instansi terkait. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan Alat analisis yang digunakan adalah analisis Regresi Linear Berganda. Perangkat lunak yang digunakan untuk analisis data adalah SPSS 21.
Hasil Penelitian menunjukan bahwa variabel Upah Minimum memiliki pengaruh yang signifikan secara parsial dan bersifat positif terhadap penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Jember artinya jika Upah Minimum meningkat maka Penyerapan tenaga kerja akan mengalami peningkatan dan Pertumbuhan ekonomi tidak memiliki pengaruh secara parsial terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Bitung. Sedangkan Upah Minimum dan pertumbuhan ekonomi secara simultan memiliki pengaruh terhadap Penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Jember.

Actions (login required)

View Item