Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Pengembangan Mutu Pendidikan Di Sekolah Tinggi Ilmu Syariah Miftahul Ulum Banyuputih Lumajang Tahun Ajaran 2020/2021

Fatahillah, Abdul (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Pengembangan Mutu Pendidikan Di Sekolah Tinggi Ilmu Syariah Miftahul Ulum Banyuputih Lumajang Tahun Ajaran 2020/2021. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

Text ABDUL FATAHILLAH_084 911 8016.pdf Download (3MB)

Abstract

Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia, Kualitas, Sumber Daya, Dosen Salah satu aspek terpenting yang perlu mendapatkan perhatian untuk menjawab tantangan zaman adalah sumber daya manusia yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang memiliki daya saing global, oleh karenanya kontribusi sumber daya manusia dinilai sangat signifikan dalam pencapaian tujuan pendidikan. Namun demikian, guna mencapai visi dan misi lembaga pendidikan perlu suatu system manajemen sumber daya manusia yang baik, diantara lain : system rekrutmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan. Adapun Fokus penelitian ini yaitu : 1). Bagaimana rekrutmen sumber daya manusia dalam pengembangan mutu pendidikan di Sekolah Tinggi Ilmu Syariah Miftahul Ulum Banyuputih Lumajang Tahun Ajaran 2020/2021? 2). Bagaimana seleksi sumber daya manusia dalam pengembangan mutu pendidikan di Sekolah Tinggi Ilmu Syariah Miftahul Ulum Banyuputih Lumajang Tahun Ajaran 2020/2021 3). Bagaimana pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia dalam pengembangan mutu pendidikan di Sekolah Tinggi Ilmu Syariah Miftahul Ulum Banyuputih Lumajang Tahun Ajaran 2020/2021 Adapun tujuan penelitian ini yaitu :1) Untuk mendeskripsikan rekrutmen sumber daya manusia dalam pengembangan mutu pendidikan di Sekolah Tinggi Ilmu Syariah Miftahul Ulum Banyuputih Lumajang Tahun Ajaran 2020/2021. 2). Untuk mendeskripsikan seleksi sumber daya manusia dalam pengembangan mutu pendidikan di Sekolah Tinggi Ilmu Syariah Miftahul Ulum Banyuputih Lumajang Tahun Ajaran 2020/2021. 3). Untuk mendeskripsikan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia dalam pengembangan mutu pendidikan di Sekolah Tinggi Ilmu Syariah Miftahul Ulum Banyuputih Lumajang Tahun Ajaran 2020/2021. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, jenisnya studi kasus (Study Casus ), Teknik pengumpulan data yang di gunakan ( 1) Observasi semi partisipan, (2) Wawancara semi terstruktur, dan (3) dokumentasi. Sedangkan analisis data menggunakan deskriptif kualitatif Miles Huberman dan Saldana dengan langkah-langkah : (1) pengumpulan data, (2) Kondensasi data, (3) penyajian data dan, (4) penarikan kesimpulan.Untuk keabsahan data menggunakan triangulasi sumber dan triangulasi metode. Hasil penelitian ini : 1). Rekrutmen di Sekolah Tinggi Ilmu Syariah Miftahul Ulum Banyuputih a). Proses rekrutmen dilaksanakan oleh team yang dibentuk yayasan. sesuai hasil analisis kebutuhan ketenagaan pada institusi, b). Pola rekrutmen yang diterapkan secara terbuka dan cukup mudah. yaitu informasi bisa di dapat dari setiap Dosen dan menyebaran brosur.dan media sosial dan Proses rekrutmen menerapkan prinsip profesionalisme dan transparansi.c). Sumber rekrutmen berasal dari sumber internal dan eksternal yang sesuai kualifikasi yang dibutuhkan. Sumber internal dari alumni STISMU. 2). seleksi di Sekolah Tinggi digilib.iain-jember.ac.id—digilib.iain-jember.ac.id—digilib.iain-jember.ac.id—digilib.iain-jember.ac.id—digilib.iain-jember.ac.id—digilib.iain-jember.ac.id v Ilmu Syariah Miftahul Ulum Banyuputih: a) Seleksi dilakukan oleh team yang di bentuk, b). Keputusan seleksi sangat tergantung pada hasil diskusi bersama yayasan yaitu penilaian yang disesuaikan dengan kualifikasi kebutuhan tenaga dan memprioritaskan kemampuan kompetensi dosen dan pengalaman sebagai pendidik 3). Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia dalam pengembangan mutu pendidikan di STISMU Banyuputih : a). Untuk meningkatkan kompetensi dosen adanya Pelatihan dan Pengembangan dosen Agar Seorang dosen harus selalu mengupgrade keilmuan yang mereka miliki, karena dosen merupakan pembelajaran dan suri tauladan bagi mahasiswa. b). Untuk meningkatkan kompetensi dosen di STISMU dengan melaksanakan kegiatan-kegiatan workshop, diklat, seminar dan kuliah umum yang diperuntukkan bagi semua dosen STISMU. selain kegiatan-kegiatan pelatihan dan pengembangan yang diikuti dosen, juga Program pengembangan keilmuan dosen juga dilaksanakan melalui pembuatan karya tulis ilmiah seperti buku dan jurnal. c). Kegiatan-kegiatan Kerjasama dengan Perguruan Tinggi Negeri dan Swasta juga dilakukan oleh diantaranya Kerjasama dengan Perguruan serta pelatihan dan pengembangan dosen adalah penguatan wawasan akademis tenaga pendidik, dan meningkatkan kemampuan meningkatkan mutu tenaga pendidik dan kependidikan.

Actions (login required)

View Item