MANAJEMEN KINERJA SUMBERDAYA MANUSIA PENDEKATAN ISLAMIC VALUE

Siti Masrohatin, S.E.,M.M., Siti Masrohatin, S.E.,M.M. (2022) MANAJEMEN KINERJA SUMBERDAYA MANUSIA PENDEKATAN ISLAMIC VALUE. 1 . Media Sains Indonesia, Bandung. ISBN 6233629365,9786233629362

Text BUKU MANAJEMEN KINERJA.pdf Download (5MB)

Abstract

Kinerja sebuah lembaga dan organizational citizenship behavior merupakan entitas yang terus mengalami perubahan dan terikat dengan zaman tertentu. Ukuran-ukurannya senantiasa mengalami perubahan seiring perubahan yang terjadi dalam pemikiran manusia, Kejujurannya bersifat relative sedangkan Islamic Leadership Kejujurannya bersifat absolut. Islamic Leadership harus ditempatkan tidak sebagai variabel yang berhubungan langsung dengan kinerja pejabat struktural yang pengukurannya sangat terukur. Nilai relevansi dan kegunaan Islamic values adalah merupakan sumber spirit para pekerja dalam melaksanakan tugasnya, karena nilai nilai yang ada dalam agama harus menjadi nyawa, menjiwai dan mewarnai seseorang dalam bekerja sehingga mampu menghasilkan kinerja luar biasa

Item Type:	Book
Subjects:	15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150310 Organisation and Management Theory 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150311 Organisational Behaviour
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah
Depositing User:	Mrs Siti Masrohatin
Date Deposited:	07 Feb 2023 06:27
Last Modified:	07 Feb 2023 06:27
URI:	http://digilib.uinkhas.ac.id/id/eprint/18513

Actions (login required)

View Item