Peran Budaya Organisasi (Ekstra) Terhadap Perilaku Mahasiswa Institut Agama Islam (IAIN) Jember Tahun Akademik 2016/2017

Himmah, Elok Faiqotul (2017) Peran Budaya Organisasi (Ekstra) Terhadap Perilaku Mahasiswa Institut Agama Islam (IAIN) Jember Tahun Akademik 2016/2017. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

Text Elok Faiqotul Himmah_084 131 021.pdf Download (83MB)

Abstract

Perilaku organisasi dalam pencapaian tujuan organisasi dipengaruhi oleh budaya organisasi yang berkembang di dalam organisasi tersebut. Pengembangan budaya organisasi diawali dengan pembentukan komitmen yang tinggi semua anggota organisasi dalam pelaksanaan visi dan misi organisasi. Budaya organisasi merupakan sistem nilai dan kepercayaan yang dianut bersama oleh anggota organisasi yang membedakan satu organisasi dengan yang lain. Budaya organisasi ini menunjukkan kepribadian dari suatu organisasi atau sebagai identitas dari sebuah organisasi. Dengan adanya aturan-aturan yang dibuat dalam organisasi, maka para anggota organisasi berkewajiban untuk mematuhi. Dari sinilah awal mula atau kebiasaan itu dilakukan, sehingga mahasiswa yang ikut dalam sebuah organisasi berbeda dengan mahasiswa yang lainnya dalam segi sikap, perilaku bahkan pola pikir. Fokus masalah yang diteliti dalam skripsi ini adalah: 1) Bagaimana peran budaya organisasi (ekstra) terhadap perilaku mahasiswa yang bersifat individu di Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Jember Tahun Akademik 2016/2017? 2) Bagaimana peran budaya organisasi (ekstra) terhadap perilaku mahasiswa yang bersifat kelompok di Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Jember Tahun Akademik 2016/2017? Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan peran budaya organisasi (ekstra) terhadap perilaku mahasiswa yang bersifat individu dan kelompok di Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Jember Tahun Akademik 2016/2017. Untuk mengidentifikasi permasalahan tersebut, penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif, menganalisis proses peran budaya organisasi terhadap perilaku mahasiswa IAIN Jember. Adapun teknik pengumpulan data menggunakan observasi non partisipan, wawancara tidak terstruktur dan dokumentasi. Penelitian ini memperoleh kesimpulan 1) peran budaya organisasi (ekstra) terhadap perilaku mahasiswa yang bersifat individu di IAIN Jember, budaya organisasi ini mampu membentuk perilaku seseorang dalam organisasi, yang awalnya mempunyai sifat pemalu dan tertutup maka dengan mengikuti organisasi dengan seiring waktu dapat merubah seseorang dalam bersikap dan berperilaku, baik di perkuliahan, maupun interaksi secara sosial. 2) peran budaya organisasi (ekstra) terhadap perilaku mahasiswa yang bersifat kelompok, yaitu mengenai perilaku individu mahasiswa ketika berada dalam suatu kelompok, di mana budaya organisasi ini sangatlah penting dalam membentuk perilaku mahasiswa dalam proses perkuliahan, agar mahasiswa dapat aktif di dalam kelas dan mampu berinteraksi dan berkomunikasi dalam lingkungan sekitar.

Actions (login required)

View Item