Pengaruh Motivasi Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja karyawan Pada Perusahaan Daerah Perkebunan (PDP) Kahyangan Jember.

Maknunah, Luklul (2019) Pengaruh Motivasi Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja karyawan Pada Perusahaan Daerah Perkebunan (PDP) Kahyangan Jember. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

Text Luklul Maknunah_E20152134.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan terkait penurunan kinerja karyawan PDP Kahyangan Jember mulai dari tahun 2011-2018. Hal tersebut dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain: motivasi, tingkat stress kerja, disiplin kerja, dan aspek-aspek ekonomi. Usaha-usaha yang dapat dilakukan sebagai jalan keluar yang baik dalam meningkatkan kinerja karyawan adalah memberikan motivasi dan pengelolaan kedisiplinan. Pemberian motivasi dan kedisiplinan sangat penting dilakukan agar karyawan dalam bekerja dapat memberikan nilai terbaik bagi perusahaan secara langsung yang akan berdampakpula terhadap kinerja dari karyawan tersebut. Seseorang karyawan yang memiliki motivasi dan kedisiplinan yang tinggi dalam bekerja cenderung akan memberikan hasil yang baik bagi perusahaan. Fokus masalah yang diteliti dalam skripsi ini adalah: (1) Apakah motivasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PDP Kahyangan Jember? (2) Apakah kedisiplinan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PDP Kahyangan Jember? (3) Apakah motivasi dan kedisiplinan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Perkebunan (PDP) Kahyangan Jember?. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui 1) pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan secara parsial pada PDP Kahyangan Jember 2) pengaruh signifikan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan secara parsial pada PDP Kahyangan Jember 3) pengaruh signifikan motivasi dan kedisiplinan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PDP Kahyangangan Jember. Pendekatan pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PDP Kahyangan Jember dengan jumlah 53 orang. Adapun tekhnik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan regresi linier berganda, yaitu untuk mengetahui pengaruh lebih dari satu variabel bebas terhadap satu variabel terikat. Dalam analisis regresi linier berganda, ada tiga hal yang harus diperhatikan, yaitu: Uji Koefisien Determinasi, Uji t (Parsial) dan Uji F (Simultan). Namun sebelum melakukan analisis regresi, terlebih dulu data harus memenuhi Uji Asumsi Klasik, yaitu: Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, dan Uji Heteroskedastisitas Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil pengujian secara simultan antara motivasi dan kedisiplinanterhadap kinerja karyawan menunjukkan nilai signifikansi yang dihasilkan ialah lebih kecil dari 0,05 yaitu sebesar 0,000. Dengan nilai koefisien determinasi ( ) sebesar 63,9%. Hal tersebut dapat disimpulkan bahwa motivasi dan kedisiplinanberpengaruh terhadap kinerja karyawan PDP Kahyangan Jember. Kata Kunci: Motivasi, Kedisiplinan dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item