Sistem Rekrutmen Buruh Karet Berdasarkan Analisis Strategi Pengembangan sumber daya manusia di PT Perkebunan Nusantara XII Kebun Kalisanen.

Mukaromah, Ghaniyatul (2018) Sistem Rekrutmen Buruh Karet Berdasarkan Analisis Strategi Pengembangan sumber daya manusia di PT Perkebunan Nusantara XII Kebun Kalisanen. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

[img] Text
Ghaniyatul Mukaromah_083 144 044.pdf
Download (3MB)

Abstract

Salah satu aktivitas dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) adalah rekrutmen tenaga kerja. Rekrutmen adalah suatu proses pengumpulan sejumlah pelamar yang memiliki kualifikasi yang sesuai dengan yang dibutuhkan perusahaan, untuk dikerjakan dalam perusahaan. Fokus masalah dalam dalam penelitian ini adalah (1 )Bagaimana Proses dan Metode Rekrutmen Buruh Karet di PTP Nusantara XII Kebun Kalisanen. (2) Bagaimana Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia di PTP Nusantara XII kebun Kalisanen. Tujuan Penelitian Ini adalah (1) Untuk mengetahui Proses dan Metode Rekrutmen Buruh Karet di PT Perkebunan Nusantara XII Kebun Kalisanen. (2) Untuk mengetahui Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia di PT Perkebunan Nusantara XII Kebun Kalisanen. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif Deskriptif. Untuk mendapatkan data dari penelitian ini berupa observasi, wawancara dan dokumentasi. Untuk menguji validitas data menggunakan triangulasi sumber. Penelitian ini memperoleh kesimpulan bahwa PT Perkebunan Nusantara XII Kebun Kalisanen dapat diketahui di dalam menganalisis strategi pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menentukan kebutuhan Buruh Karet dengan Proses Rekrutmen Tenaga Kerja. Metode Rekrutmen yang dilakukan di PT Perkebunan Nusantara XII kebun Kalisanen ada dua metode yaitu internal dan eksternal. Strategi pengembangan sumber daya manusia di PT Perkebunan Nusantara XII Kebun Kalisanen adalah suatu bentuk kewajiban bagi perusahaan. Namun setiap pengembangan yang terjadi harus mempertimbangkan faktor internal dan eksternal perusahaan. Kata kunci: Rekrutmen dan Pengembangan SDM

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User: Ms Retno Amelia
Date Deposited: 21 Mar 2023 06:44
Last Modified: 21 Mar 2023 06:44
URI: http://digilib.uinkhas.ac.id/id/eprint/20771

Actions (login required)

View Item View Item
Digital Library UINKHAS Jember is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.