Nilai-nilai Revolusi Mental dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia di Lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Jember

Lestari, Elis Zahro Puji (2019) Nilai-nilai Revolusi Mental dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia di Lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Jember. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

Text Elis Zahro Puji Lestari_084 141 306.pdf Download (6MB)

Abstract

Nilai-nilai revolusi mental adalah hal-hal yang berguna yang harus di implementasikan oleh seluruh masyarakat dalam kegiatan berbangsa dan bernegara. Kementerian Agama Kabupaten Jember menjadi pelapor gerakan nasional revolusi mental dengan mengimplementasikan nilai-nilai revolusi mental kedalam unit kinerja masing-masing sehingga ikut mendorong proses pengembangan sumber daya manusia. Tiga nilai dasar revolusi mental yang telah disepakati oleh pemerintah yaitu Intergritas, etos kerja dan gotong royong. Fokus penelitian yang diteliti dalam skripsi ini adalah: 1) Bagaimana nilainilai revolusi mental dalam pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Jember? 2) Bagaimana strategi Kementerian Agama dalam penanaman nilai-nilai revolusi mental dalam pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Jember? Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mendeskripsikan nilai-nilai revolusi mental dalam pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Jember 2) Untuk mendeskripsikan strategi Kementerian Agama dalam penanaman nilai-nilai revolusi mental dalam pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Jember Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif jenis Field research. Subyek penelitian ditentukan secara purposive. Tehnik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan tiga tehnik yaitu, observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan model analisis interaktif yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Pemeriksaan keabsahan data dilakukan dengan mengadakan triangulasi sumber dan triangulasi teknik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sumber daya manusia yang bekerja di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Jember tidak semua memahami isitilah nilai-nilai revolusi mental. Meskipun, sebenarnya nilai-nilai revolusi mental telah kembangkan Kementerian Agama RI ke dalam prosedur kerja, tata kelola pemerintah, dan kualitas pelayanan aparatur negara yang disebut dengan program lima budaya kerja. Sebagaimana telah dinyatakan oleh Menteri Agama RI Lukman Hakim Syaefuddin jika Program lima budaya kerja adalah bentuk lain dukungan dari Gerakan Nasional Revolusi Mental sesuai dengan Instruksi Presiden Nomor 12 tahun 2016. Strategi Kementerian Agama dalam penanaman nilai-nilai revolusi mental dalam pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Jember yaitu: Keteladanan, menjadi cotoh yang baik bagi diri sendiri dan orang lain dapat memberikan manfaat yang baik bagi pegawai maupun bagi organisasi sehingga meningkatkan pelayanan yang baik kepada masyarakat. Pembinaan-pembinaan rutin bagi aparatur sipil negara dilaksanakan mulai dari rapat setiap satu bulan sekali bersama para pejabat struktural dan fungsional, hingga setiap satu minggu sekali hari senin pada saat apel pagi bersama pegawai intra yang bekerja di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Jember. Pengawasan melekat, pimpinan memiliki kewajiban yang mutlak untuk mengawasi jalannya kinerja karyawan agar sesuai dengan program lima budaya kerja.

Actions (login required)

View Item