Analisis Upaya Peningkatan Profesionalitas Tenaga Kerja Di Distro Biru Daun Kecamatan Kaliwates-Kabupaten Jember.

Hidayat, Muhammad Agung (2018) Analisis Upaya Peningkatan Profesionalitas Tenaga Kerja Di Distro Biru Daun Kecamatan Kaliwates-Kabupaten Jember. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

Text Muhammad Agung Hidayat_083134124.pdf Download (20MB)

Abstract

Kata kunci: Upaya Peningkatan Dan Profesionalitas Tenaga Kerja Strategi bisnis dimasa yang akan datang dipengaruhi oleh perubahan kondisi lingkungan stratejik, yang menurut manajer untuk mengembangkan program-program yang mampu menerjemahkan isu-isu aktual dalam perubahan guna mendukung rencana bisnis masa depan. Keselarasan antara perencanaan bisnis Sumber Daya Manusia (SDM) dapat membangun kekuatan dan keunggulan bisnis. Usaha Biru Daun adalah usaha di bidang percetakan dan penyablonan baju-baju yang sudah cukup terkenal di Jember. Namun ada permasalahan yang ada ditempat usaha tersebut yaitu dari cara perekrutan karyawan yanng masih tidak sesuai dengan standart, hal itu yang menyebabkan hasil produksi kurang sempurna, sehingga terkadang ada konsumen yang mengeluh atas hasil produksi yang telah dikerjakan oleh para karyawan, ada juga yang merasa kecewa dan tidak puas akan hasilnya. Yang saya lihat di sini permasalahan yang ada di Biru daun ialah skill atau kemampuan profesionalitas. Fokus masalah dalam penelitian ini adalah : 1) Bagaimana Pola Rekrutmen Tenaga Kerja di Distro Biru Daun ? 2) Bagaimana Upaya Distro Biru Daun Dalam Peningkatan Profesionalitas Tenaga Kerja ? 3) apakah pola rekrutmen dapat meningkatkan profesionalitas tenaga kerja?. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk Mendeskripsikan Pola Rekrutmen Tenaga Kerja di Distro Biru Daun. 2) Untuk Mendeskripsikan Upaya Distro Biru Daun Dalam Peningkatan Profesionalitas Tenaga Kerja. 3) untuk mendeskripsikan pola rekrutmen dapat meningkatkan profesionalitas tenaga kerja. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dekskriptif. Sumber data tersebut di peroleh dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi. Data yang di peroleh kemudian dianalisa secara kelitatif deskriptif dan diuji keabsahannya dengan triagulasi tekhnik. Adapun kesimpulan dari penelitian ini bahwa: bahwa di Distro Biru Daun Maupun Di Workshop dalam rekrutmen menggunakan dua metode yaitu internal dan eksternal. 1) Di Distro Biru Daun sistem internal yaitu memberi informasi kepada setiap karyawan bahwasannya membutuhkan karyawan baru, di Distro maupun di Wokrshop, dan bila di Distro Biru Daun membutuhkah karyawan baru melalui eksternal biasanya perusahaan memampang lowongan di kantor pos, tidak pernah menaruh lowongan di pinggir-pinggir jalan.2) upaya peningkatan profesionalitas tenaga kerja di Distro Biru daun yaitu ada tiga: meningkatkan gaji, menetapkan target dan terakhir peningkatan kedisiplinan. Ketiga tahap itu bisa meningkatkan profesionalitas tenaga kerja di Distro Biru Daun. 3) Jadi dapat disimpulkan tentang pola rekrutmen itu memang dapat meningkatnya para karyawan di Workshop maupun di Distro sendiri.

Actions (login required)

View Item