Gaya Kepemimpinan Kepala KUA dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan KUA Kecamatan Sukorambi.

Mukarromah, Siti (2021) Gaya Kepemimpinan Kepala KUA dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan KUA Kecamatan Sukorambi. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

Text Siti Mukarromah_D20174004.pdf Download (2MB)

Abstract

Kata kunci : Gaya kepemimpinan kepala, Kinerja karyawan Kantor Urusan Agama Sukorambi Kepemimpinan menjadi faktor penentu baik tidaknya dan juga meningkat tidaknya kinerja karyawan. Setiap pemimpin menerapkan gaya kepemimpinan yang berbeda dalam meningkatkan kinerja karyawan, Kantor urusan Agama Kecamatan Sukorambi memiliki fungsi dalam pelayanan pernikahan, rujuk, perceraian dan sebagainya. Karyawan KUA Kecamatan Sukorambi sebelum kepemimpinan kepala KUA yang sekarang, ditemukan beberapa karyawan yang memiliki rasa tanggung jawab kurang terhadap tugas, pemahaman tugas yang kurang, serta gagap tekhnologi, namun setelah masa kepemimpinan yang sekarang karyawan mempunyai peningkatan rasa tanggung jawab yang besar, namun di tingkat kedisiplinan masih kurang. Oleh sebab itu peneliti tertarik untuk meneliti bagaimana Gaya kepemimpinan kepala KUA dalam meningkatkan kinerja karyawan Kecamatan Sukorambi. Fokus masalah yang diteliti dalam skirpsi ini adalah : 1) bagaimana gaya kepemimpinan kepala Kantor Urusan Agama dalam meningkatkan kinerja karyawan Kantor Urusan Agama Sukorambi? 2) Apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan berhasil meningkatkan kinerja karyawan?.Tujuan penelitian ini adalah : 1) Ingin mengetahui gaya kepemimpinan kepala KUA dalam meningkatkan kinerja karyawan KUA Kecamatan Sukorambi. 2) Ingin mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan berhasil dan tidaknya meningkatkan kinerja karyawan Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif jenis fenomenologi yang menghasilkan berupa data deskriptif kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang dan perilaku yang di teliti berdasarkan temuan dilapangan.Waktu penelitian terhitung satu bulan, dan pengumpulan data menggunakan wawancara terstruktur dan tidak terstruktur, observasi partisipatif juga dokumentasi. Sedangkan untuk analisis data peneliti menggunakan reduksi data dan keabsahan data menggunakan tekhnik triangulasi. Penelitian ini memperoleh hasil 1) Gaya kepemimpinan yang digunakan kepala Kantor Urusan Agama Kecamatan Sukorambi dalam meningkatkan kinerja karyawan menggabungkan beberapa gaya kepimimpinan yaitu gaya kepemimpinan demokrasi,transformal dan visioner; 2) gaya kepemimpinan yang diterapkan kepala Kantor Urusan Agama cukup efektif dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan, dimana sebelum kepemimpinannya ada beberapa karyawan mempunyai rasa tanggung jawab yang kurang. Santai dan kurang memahami tugas dan gagap tekhnologi, namun setelah kepemimpinannya karyawan mempunyai peningkatan rasa tanggung jawab yang lebih besar, pemahaman tugas yang lebih baik dan kesalahan tugas yang sudah lebih baik dari sebelumnya, serta mempunyai kekompakan yang lebih baik serta tidak gagap tekhnologi. namun ditingkat kedisiplinan dalam masuk kekantor masih kurang efektif karena masih ditemukan karyawan yang sering datang terlambat.

Actions (login required)

View Item