Pengaruh Religiusitas dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banyuwangi

Fariha, Nabila Azizatul (2023) Pengaruh Religiusitas dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banyuwangi. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI KIAI HAJI ACHMAD SIDDIQ JEMBER.

Text NABILA AZIZATUL FARIHA_E20192092.pdf Download (6MB)

Abstract

Nabila Azizatul Fariha, Agung Parmono, 2022: Pengaruh Religiusitas dan Motivasi Kerja
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten
Banyuwangi.
Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset utama organisasi atau perusahaan yaitu
sebagai pemikir, perencana, dan pengendali aktivitas organisasi atau perusahaan. Sumber daya
manusia yang berkualitas menjadi suatu hal yang mutlak yang harus dimiliki oleh suatu organisasi
atau perusahaan untuk mencapai visi, misi dan tujuan awal berdirinya organisasi atau perusahaan
yang harus direalisasikan. Oleh karena itu suatu organisasi atau perusahaan hendaknya senantiasa
menjaga dan mengelola sumber daya manusia yang dimiliki sehingga dapat meningkatkan
produktivitas kerja karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan. Dinas Kebudayaan dan
Pariwisata Kabupaten Banyuwangi merupakan salah satu instansi pemerintahan yang memiliki
fungsi sebagai pelaksanaan urusan dalam bidang kebudayaan dan bidang pariwisata di Kabupaten
Banyuwangi yang sangat memenitingkan oprtimalisasi produktivitas kerja dari para karyawan.
Rumusan Masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Apakah religiusitas berpengaruh
terhadap produktivitas kerja karyawan pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten
Banyuwangi? 2) Apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada
Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banyuwangi? 3) Apakah religiusitas dan motivasi
kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
Kabupaten Banyuwangi?
Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) untuk mengetahui pengaruh religiusitas terhadap
produktivitas kerja para karyawan di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banyuwangi.
2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja para karyawan di Dinas
Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Banyuwangi. 3) Untuk mengetahui pengaruh Religiusitas
dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas kerja para karyawan di Dinas Kebudayaan dan
Pariwisata Kabupaten Banyuwangi.
Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan
jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah bersifat deskriptif kuantitatif. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik non probability sampling
dengan metode sensus atau sampling jenuh, yakni pengambilan sampel dengan menjadikan
seluruh anggota populasi sebagai sampel yaitu sebanyak 58 orang karyawan Dinas Kebudayaan
dan Pariwisata Kabupaten Banyuwangi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan
uji hipotesis secara simultan (uji f), parsial (uji t) serta analisis koefisien determinasi.
Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa: 1) Variabel religiusitas berpengaruh positif
signifikan terhadap produktivitas kerja yaitu sebesar 0,000 artinya 0,000 < 0,05 (5%) dan t-hitung
sebesar 3,847 sedangkan t-tabel sebesar 2,004 artinya t-hitung > t-tabel (3,847 > 2,004), sehingga
variabel religiusitas terhadap produktivitas kerja dinyatakan terbukti atau diterima. 2) Variabel
motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja yaitu sebesar 0,001 atau
0,001 < 0,005 (5%) dan t-hitung sebesar 3,450 sedangkan t-tabel sebesar 2,004 artinya t-hitung >
t-tabel (3,450 < 2,004), sehingga variabel motivasi kerja terhadap produktivitas kerja dinyatakan
terbukti atau diterima. 3) religiusitas dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja menyatakan
bahwa nilai F-hitung sebesar 18,828 sedangkan F-tabel sebesar 3,16 atau F-hitung lebih besar dari
pada F-tabel (18,828 > 3,16 dengan nilai signifikan yang dihasilakan sebesar 0,000 atau kurang
dari 0,05 (5%), sehingga dinyatakan terbukti atau diterima.
Kata Kunci: Religiusitas, Motivasi Kerja, dan Produktivitas Kerja

Actions (login required)

View Item