PENGARUH MUTASI KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN BPR NUSAMBA RAMBIPUJI JEMBER

Mukholidul, Fiqriya (2023) PENGARUH MUTASI KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN BPR NUSAMBA RAMBIPUJI JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

Text SKRIPSI Mukholidul Fiqriya (FIXS).pdf Download (15MB)

Abstract

Persaingan bisnis yang semakin ketat pada industri perbankan baik bank
umum dan bank perkreditan rakyat telah menyebabkan banyak perusahaan
berlomba-lomba untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia atau SDM
yang ada. Salah satu upaya yang dilakukan perusahan adalah dengan memberikan
dorongan atau motivasi kepada karyawan untuk meningkatkan laba perusahaan
serta kinerja karyawan yang baik.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mutasi kerja dan
promosi jabatan terhadap motivasi kerja karyawan bpr nusamba rambipuji jember.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif.
Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampel jenuh,
dengan sampel yang diambil sebanyak 30 responden. Alat uji yang digunakan
diantaranya yaitu uji hipotesis dengan menggunakan uji parsial atau uji-t dan uji
simultan atau uji-f dengan menggunakan alat bantu Statistic Program For Social
Science (SPSS).
Dilihat dari hasil dari uji hipotesis pada uji parsial atau uji-t pada variabel
Mutasi Kerja berpengaruh namun tidak signifikan terhadap Motivasi Kerja pada
karyawan BPR Nusamba Rambipuji Jember. Untuk variabel Promosi Jabatan
berpengaruh namun tidak signifikan terhadap Motivasi Kerja pada karyawan BPR
Nusamba Rambipuji Jember. Sedangkan untuk uji simultan atau uji-f dapat
disimpulkan bahwa variabel Mutasi Kerja dan Promosi Jabatan berpengaruh
namun tidak signifikan secara simultan atau Bersama-sama terhadap Motivasi
Kerja pada karyawan BPR Nusamba Rambipuji Jember

Actions (login required)

View Item