Analisis Gaya Kepemimpinan Perempuan Dalam Meningkatkan Motivasi Kinerja Karyawan Di PT. Bank BNI Cabang Prenduan Sumenep

Achmad fiki, fiki (2020) Analisis Gaya Kepemimpinan Perempuan Dalam Meningkatkan Motivasi Kinerja Karyawan Di PT. Bank BNI Cabang Prenduan Sumenep. Undergraduate thesis, UIN KHAS KIAI HAJI ACHMAD SIDDIQ JEMBER.

Text ahmad fiki_E20161127.pdf Download (3MB)

Abstract

Achmad Fiki, 2023, “Analisis Gaya Kepemimpinan Perempuan dalam Meningkatkan Motivasi Kinerja Karyawan di PT. Bank BNI Cabang Prenduan Sumenep”.
Kata Kunci: Kepemimpinan, Perempuan, Motivasi

Kepemimpinan perempuan telah menjadi topik yang hangat dalam perbincangan publik. Hal ini telah menyebabkan munculnya perdebatan dan kontroversi antara pendukung dan penentang kehadiran pemimpin perempuan di komuitas. Meskipun demikian, mengakui terhadap hak-hak dasar kemanusiaan telah mengalami peningkatan yang signifikan di berbagai belahan dunia. Pengakuan ini juga mencakup hak-hak perempuan yang setara dengan hak-hak laki-laki. Karenanya, peneliti meneliti tentang gaya kepemimpinan perempuan di Kantor Cabang BNI Prenduan
Skripsi ini memiliki fokus penelitian 1) Bagaimana gaya kepemimpinan perempuan dalam di PT. Bank BNI Cabang Prenduan Sumenep? 2) Bagaimana motivasi kinerja karyawan di PT. Bank BNI Cabang Prenduan ?3) Bagaimana analisis gaya kepemimpinan perempuan dalam meningkatkan motivasi kinerja karyawan di PT. Bank BNI Cabang Prenduan Sumenep ?
Tujuan penelitian ini diantaranya 1) Untuk mengetahui gaya kepemimpinan perempuan guna peningkatan motivasi kinerja di BNI Cabang Prenduan Sumenep 2) Untuk mengetahui motivasi kinerja karyawan Bank BNI Cabang Prenduan Sumenep 3) Untuk memahami analisis gaya kepemimpinan perempuan guna peningkatan motivasi kinerja karyawan Bank BNI Cabang Prenduan Sumenep
Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif, dengan berlokasi di BNI Cabang Prenduan sumenep denga metode deskriptif kualitatif berdasarkan sumber pengumpulan data yakni wawancara, observasi dan dokumentasi.
Hasilnya ialah 1) Gaya kepemimpinan perempuan yang diimplementasikan oleh Hj. Ulfa Safitri, S.E., sebagai pemimpin cabang, memiliki beberapa karakteristik kunci 2) Motivasi yang diberikan oleh pemimpin perempuan diimplementasikan melalui pendekatan yang membangun hubungan yang solid dengan karyawan. Pemimpin perempuan ini mendengarkan dan memahami kebutuhan serta aspirasi karyawan, memberikan dukungan dan apresiasi atas prestasi mereka, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif 3) Gaya kepemimpinan perempuan di PT. Bank BNI Cabang Prenduan Sumenep memiliki dampak positif dalam meningkatkan motivasi kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan ini mencerminkan kerjasama, kelembutan hati, kepercayaan diri, dan fokus pada pembangunan nilai-nilai diri perempuan

Actions (login required)

View Item