IMPLEMENTASI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA BANK BRI UNIT TANJUNG JEMBER

Qistontiniyah, Antiq Sayyidatul (2012) IMPLEMENTASI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA BANK BRI UNIT TANJUNG JEMBER. Undergraduate thesis, UIN KH. Achmad Siddiq Jember.

Text Antiq Sayyidatul Qistontiniyah_204015010016.pdf Download (4MB)

Abstract

Antiq Sayyidatul Qistontiniyah, Nurul Setianingrum, 2023: Implementasi
Pelatihan dan Pengembangan Dalam meningkatkan Kinerja Pada Bank BRI Unit
Tanjung Jember.
Kata Kunci: Pelatihan, Pengembangan dan Kinerja Karyawan
Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang terdapat
dalam organisasi, meliputi semua orang yang melakukan aktivitas. Dalam suatu
perusahaan potensi sumber daya manusia hakekatnya merupakan salah satu modal
dan memegang peranan penting dalam tujuan perusahaan, sehingga sumber daya
manusia merupakan faktor yang terpenting dalam proses
peningkatan produktivitas kerja pada suatu perusahaan. Pelatihan dan
pengembangan merupakan salah satu cara untuk meningkatkan suatu mutu
SDMnya, dilihat dari mengimplementasian pelatihan dan pengembangan ini
mampu meningkatkan kinerja karyawan, SDM dalam perusahaan merupakan
faktor utama untuk bekerlanjutan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan
bersama. Bank BRI Unit Tanjung Jember merupakan perusahaan yang
mengutamakan mutu SDMnya, berbagai basic pendidikan karyawan yang ada
dibank BRI membuat perusahaan selalu berusaha dalam meningkatkan kinerja
karyawannya.
Berdasarkan Latar Belakang diatas, maka peneliti merumuskan
permasalahan yang menarik untuk dikaji yaitu : 1) Bagaimana Implementasi
pelatihan dan pengembangan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Bank
BRI Unit Tanjung Jember dan 2) Bagaimana Manfaat pelatihan dan
pengembangan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Bank BRI Unit
Tanjung Jember.
Peneliti mengidentifikasi permasalahan tersebut dengan menggunakan
penelitian kualtitatif. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif atau
penelitian lapangan karena penelitian ini harus terjun langsung ke lapangan untuk
memperluas dalam penelitian kualtitatif. Teknik pengumpulan data diperoleh dari
observasi, wawancara dan dokumentasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengimplementasian pelatihan
dan pengembangan sangat efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan pada
Bank BRI Unit Tanjung, Metode pelatihan dan pengembangan yang digunakan
adalah On the job training dan Off the job training yang mana pelaksaan kegiatan
tersebut sudah sesuai standar pemerintah sehingga tidak akan muncul kekeliruhan
atau kesalahapahaman. Melihat hal tersebut Manfaat yang dirasakan dengan
adanya pelatihan dan pengembangan ini bisa dirasakan oleh karyawan itu sendiri
dan perusahaan. Sehingga dampak atau pengaruh yang diakibat ini memberikan
hal yang sangat positif untuk meningkatkan Mutu sumber Daya Manusianya

Actions (login required)

View Item