Analisis Sistem Pengendalian Internal Atas Penggajian Pegawai Pada PT. Rima Kinanti Lestari Jember

Lutfi Nur Fadilah, Nanda (2023) Analisis Sistem Pengendalian Internal Atas Penggajian Pegawai Pada PT. Rima Kinanti Lestari Jember. Undergraduate thesis, UIN KH. ACHMAD SIDDIQ.

Text Nanda Lutfi Nur Fadilah_E20193148.pdf Download (4MB)

Abstract

Nanda Lutfi Nur Fadilah, Luluk Musfiroh, M.Ak. 2023: Analisis Sistem
Pengendalian Internal Atas Penggajian Pegawai Pada PT. Rima Kinanti
Lestari Jember.
Kata Kunci: Sistem, Pengendalian Intern, Penggajian Pegawai
Prosedur penggajian yang baik akan membentuk penerapan sistem
pengendalian internal yang dapat memberikan perlindungan yang memadai
terhadap penipuan dan penyalahgunaan penggajian pada perusahaan. Suatu sistem
pengendalian internal dianggap berhasil jika perusahaan dapat melindungi asset
perusahaan, dapat memastikan keakuratan dan keandalan catatan dan informasi,
dan mendorong keefektifan dalam operasional perusahaan dan mengukur
kepatuhan prosedur yang diterapkan manajemen.
Fokus penelitian ini adalah 1. ) bagaimana sistem pengendalian internal
atas penggajian pegawai pada PT. Rima Kinanti Lestari Jember? 2.) bagaimana
sistem penggajian pegawai pada PT. Rima Kinanti Lestari Jember?.
Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui
sistem pengendalian internal atas penggajian pegawai pada PT. Rima Kinanti
Lestari Jember dan untuk mengetahui sistem penggajian pada PT. Rima Kinanti
Lestari Jember.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan
deskriptif. penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Teknik
pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, serta dokumentasi
dengan mendeskripsikan dan menyimpulkan data-data yang diperoleh di
peternakan sapi potong PT. Rima Kinanti Lestari Jember.
Kesimpulan penelitian ini adalah penerapan sistem pengendalian internal
penggajian pada PT. Rima Kinanti Lestari Jember dalam aktivitas pengendalian,
informasi dan komunikasi dan pemantauan sudah diterapkan dengan baik namun
dalam hal lingkungan pengendalian dan perhitungan risiko belum diterapkan
dengan baik karena struktur organisasi pemisahan tugas tidak tertulis dan adanya
rangkap jabatan. Sistem penggajian pada PT. Rima Kinanti Lestari Jember sudah
ada prosedur, dokumen, catatan dan fungsi penggajian. Namun masih ada yang
tidak ada yaitu prosedur pencatatan waktu kerja, dokumen yang belum ada adalah
dokumen pernyataan gaji dan kartu jam kerja. Untuk fungsi penggajian ada
perangkapan tugas yaitu bagian fungsi akuntansi dan keuangan dikerjakan oleh satu
orang.

Actions (login required)

View Item