Strategi Kepemimpinan Kiai dengan Menerapakan Etos Kerja Islam kepada Pegawai di Yayasan Darut Thalabah Sumber Kalong Bondowoso

Muwaffigir, Rohmah (2023) Strategi Kepemimpinan Kiai dengan Menerapakan Etos Kerja Islam kepada Pegawai di Yayasan Darut Thalabah Sumber Kalong Bondowoso. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI KIAI HAJI ACHMAD SIDDIQ JEMBER.

Text MUWAFFIGIRROHMAH _D20194009.pdf Download (3MB)

Abstract

Muwaffigirrohmah: Strategi Kepemimpinan Kiai dengan Menerapakan Etos
Kerja Islam kepada Pegawai di Yayasan Darut Thalabah Sumber
Kalong Bondowoso
Kata Kunci: Strategi Kepemimpinan, Kiai, Etos Kerja Islam
Istilah Strategi kepemimpinan kiai merupakan elemen paling esensial dari
pesantren. Ia merupakan sosok paling berperan dalam sebuah pesantren. Selain
berperan sebagai pemimpin dan pengelola (leader dan manager). Urgensi
diadakannya strategi kepemimpinan kiai dengan menerapkan etos kerja islam
kepada pegawai di Yayasan Darut Thalabah Sumber Kalong Bondowoso adalah
untuk memperbaiki etika pegawai dalam bekerja serta apa yang diterapkan lebih
tersetruktur dalam sebuah proses belajar mengajar. Strategi kepemimpinan kiai
dengan menerapkan etos kerja pada pegawai tersebut diterapkan melalui tiga
strategi yaitu: keteladanan, pembiasaan dan membujuk (nasihat).
Fokus masalah yang diteliti dalam skripsi ini adalah: 1) Bagaimana
strategi kepemimpinan kiai dengan menerapkan etos kerja Islam kepada pegawai
di yayasan Darut Thalabah. 2) Apa faktor penghambat dan pendukung strategi
kepemimpinan kiai dalam menerapkan etos kerja Islam kepada pegawai.
Berdasarkan dari fokus masalah yang telah disebutkan.
Tujuan peneliti meneliti untuk: 1) Untuk mengetahui dan mendeskripsikan
strategi kepemimpinan kiai dengan menerapkan etos kerja Islam kepada pegawai
di yayasan Darut Thalabah Sumber kalong. 2) Untuk mengetahui dan
mendeskripsikan faktor pendukung dan penghambat strategi kepemimpinan kiai
dengan menerapkan etos kerja Islam kepada pegawai Sumber Kalong.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif jenis penelitian
deskriptif. Penggunaan metode penelitian ini menggunakan tekhnik pengumpulan
data yaitu dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Kemudian untuk
tekhnik analisis pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan
simpulan. Untuk tekhnik keabsahan data yang digunakan dalam penelitian ini
yaitu triangulasi data, triangulasi sumber dan triangulasi tekhnik.
Hasil dari penelitian ini adalah: 1) Strategi kepemimpinan kiai dengan
menerapkan etos kerja islam kepada pegawai di Yayasan Darut Thalabah Sumber
Kalong, yakni strategi keteladanan, strategi pembiasaan, strategi penggerak
pesantren. Adapun hal tersebut lebih terstruktur dan membuat kegiatan lebih
mudah dalam menerapkan etos kerja Islam kepada pegawai di Yayasan Sumber
Kalong. 2) Faktor Penghambat dan pendukung strategi kepemimpinan kiai dengan
menerapakan etos kerja Islam kepada pegawai di Yayasan Darut Thalabah
Sumber Kalong, yaitu faktor penghambatnya adanya tenaga didik tidak berlatar
belakang aswaja, gedung yayasan terbagi menjadi 3, dan adanya guru yang belum
disiplin. Faktor pendukungnya, yaitu: tenaga pendidik berlatar belakang aswaja,
iklim pesantren, dan para guru diwajibkan membuat Rencana Proses
Pembelajaran (RPP).

Actions (login required)

View Item