Manajemen Strategi Pengembangan Etos Kerja Pendidik Dan Tenaga Kependidikan Di Yayasan Al-Muhajir Randuagung Lumajang

Nurjannah, Riska (2024) Manajemen Strategi Pengembangan Etos Kerja Pendidik Dan Tenaga Kependidikan Di Yayasan Al-Muhajir Randuagung Lumajang. Masters thesis, UIN KI ACHMAD SIDDIQ.

Text (TS-010-MPI-2024) TESIS RISKA WATERMARK.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (13MB)

Abstract

Penelitian ini di latar belakangi oleh upaya untuk mengembangkan sumber daya manusia, dunia pendidikan mempunyai peranan yang sangat penting terutama dalam mempersiapkan generasi baru yang mampu menjadi penerus dan pelaksana pembangunan di segala bidang. Kualitas lembaga pendidikan dapat dicapai apabila semua komponen pendidikan dapat berjalan sesuai dengan peranannya. Salah satu komponen pendidikan yang penting dalam mengembangkan kualitas pendidikan di lingkungan pendidikan adalah suatu menajemen strategi dari sesosok pemimpin dalam konteks penelitian ini adalah Ketua Yayasan Al-Muhajir Randuagung Lumajang.
Fokus penelitian: 1) Bagaimana perencanaan strategi pengembangan etos kerja pendidik dan tenaga kependidikan di yayasan al-muhajir randuagung lumajang ? 2) Bagaimana implementasi strategi pengembangan etos kerja pendidik dan tenaga kependidikan di yayasan al-muhajir randuagung lumajang ?
3) Bagaimana evaluasi strategi pengembangan etos kerja pendidik dan tenaga kependidikan di yayasan al-muhajir randuagung lumajang ?
Tujuan penelitian: 1) Untuk mendeskripsikan dan menganalisis perencanaan strategi pengembangan etos kerja pendidik dan tenaga kependidikan di yayasan al-muhajir randuagung lumajang, 2) Untuk mendeskripsikan dan menganalisis implementasi strategi pengembangan etos kerja pendidik dan tenaga kependidikan di yayasan al-muhajir randuagung lumajang, 3) Untuk mendeskripsikan dan menganalisis evaluasi strategi pengembangan etos kerja pendidik dan tenaga kependidikan di yayasan al-muhajir randuagung lumajang.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis studi kasus. Lokasi penelitian bertempat di Yayasan Al-Muhajir Randuagung Lumajang. Teknis pengumpulan data penelitian ini menggunakan Wawancara, Observasi, dan Dokumentasi, analisis data menggunakan teknik milles, hubberman dan Saldana yaitu pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Keabsahan data menggunakan tringulasi sumber dan tringulasi teknik.
Kesimpulan penelitian meliputi: 1) Perencanaan strategi pengembangan etos kerja pendidik dan tenaga kependidikan yaitu: a). Analisis SWOT b). Menentukan visi misi c). Penetapan tujuan. 2) Implementasi strategi pengembangan etos kerja pendidik dan tenaga kependidikan yaitu: a). Pembekalan dan pelatihan b). Pengembangan diri c). Magang dan studi banding. 3) Evaluasi strategi pengembangan etos kerja pendidik dan tenaga kependidikan yaitu: a). Rapat mingguan masing-masing unit b). Rapat bulanan dan kajian keagamaan c). Munqosah pendidik dan tenaga kependidikan Yayasan Al-Muhajir

Actions (login required)

View Item