Efektivitas model pelatihan kerja dalam menciptakan kreativitas sumber daya manusia di balai latihan kerja (BLK) Jember

Wasila, Ilmi (2024) Efektivitas model pelatihan kerja dalam menciptakan kreativitas sumber daya manusia di balai latihan kerja (BLK) Jember. Undergraduate thesis, UIN KH. Achmad Siddiq Jember.

Text (SK 177 ES 2024) Ilmi Wasila_204105020047 fix.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (9MB)

Abstract

SDM merupakan kemampuan yang dimiliki oleh setiap individu berupa daya pikir dan daya fisik sumber daya manusia mempunyai peranan yang sangat penting dalam suatu organisasi karena merupakan penggerak pemikiran dan perencana untuk mencapai tujuan organisasi tersebut untuk mencapai tujuan organisasi sumber daya manusia harus dikembangkan salah satunya dengan cara mengikuti pelatihan kerja untuk memperoleh efektivitas dari pelatihan kerja yang diadakan maka diperlukan metode pelatihan yang tepat.
Fokus penelitian dalam skripsi ini adalah: 1) Bagaimana model pelatihan kerja dalam menciptakan kreativitas sumber daya manusia di Balai Latihan Kerja Jember? 2) Bagaimana efektivitas model pelatihan kerja dalam menciptakan kreativitas sumber daya manusia di Balai Latihan kerja Jember? 3) Apa hasil dari pelatihan kerja dalam menciptakan kreativitas sumber daya manusia di Balai Latihan Kerja Jember?
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui: 1) Model pelatihan kerja dalam menciptakan kreativitas sumber daya manusia di Balai Latihan Kerja Jember 2) Efektivitas model pelatihan kerja dalam menciptakan kreativitas sumber daya manusia di Balai Latihan kerja Jember 3) Hasil dari pelatihan kerja dalam menciptakan kreativitas sumber daya manusia di Balai Latihan Kerja Jember
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Penentuan informannya mengunakan teknik purposive. Sedangkan untuk pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Data yang telah diperoleh kemudian dianalisa menggunakan reduksi data, penyajian data, dan verifikasi/penarikan kesimpulan. Untuk pengujian keabsahan data menggunakan triangulasi.
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: 1) Model pelatihan yang digunakan di Balai Latihan kerja Jember menggunakan model pelatihan Induktif dan model pelatihan klasik. Sementara metode yang digunakan dalam penyampaian materi menggunakan teknik Presentasi informasi, metode simulasi yang meliputi studi kasus dan behavior modeling, dan metode On-the job training yang meliputi penugasan understudy dan counseling. 2) Model pelatihan kerja dalam meningkatkan kreatifitas sumber daya manusia di BLK Jember sudah terbilang efektif. Hal tersebut dapat dilihat dari indikator-indikator efektivitas, aspek-aspek efektivitas, dan pendekatan untuk mencapai efektivitas yang sudah sesuai dengan teori-teori yang sudah ada. 3) Hasil pelatihan yang diadakan di Balai Latihan Kerja Jember yaitu dapat menambah skill para siswa, dan dapat meningkatkan kreativitas. Pengukuran kreatifitas tersebut dapat dilihat dari kemampuan siswa dalam membuat suatu produk.

Keword: Efektivitas, Model Pelatihan Kerja, Keativitas, BLK

Actions (login required)

View Item