ANALISIS KONSEP DIRI DAN KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT UMUM KALIWATES

Ardhi, Arin (2024) ANALISIS KONSEP DIRI DAN KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT UMUM KALIWATES. Other thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI KIAI HAJI ACHMAD SIDDIQ JEMBER.

Text Muhammad Arin Khafidul Ardhi (Skripsi).pdf Download (2MB)

Abstract

Konsep diri merupakan merupakan gambaran seseorang mengenai dirinya sendiri yang merupakan gabungan dari aspek fisik, sosial, emosional aspiratif, psikologis. Hal tersebut pastinya akan berpengaruh kepada kegiatan sehari-hari seseorang. Kinerja sendiri adalah hasil kerja yang telah dicapai oleh seseorang ataupun kelompok dalam organisasi ataupun dalam sebuah instansi, salam upaya untuk mencapai tujuan dari organisasi atau instansi dengan cara yang legal dan tidak melanggar hukum dan kode etik yang berlaku.
Fokus penelitian ini adalah 1) Bagaimana gambaran konsep diri dan kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Kaliwates.?, 2) Apa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Kaliwates.?. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran konsep diri dan kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Kaliwates dan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Kaliwates.
Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif, teknik sampling adalah teknik purposive sampling dan didapatkan 3 (tiga) karyawan Rumah Sakit Umum Kaliwates dengan unit yang berbeda, tugas yang berbeda dan melakukan pelayanan langsung terhadap pasien Rumah Sakit Umum Kaliwates. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara semi terstruktur, observasi non-partisipan, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan metode Milles dan Huberman, dan keabsahan data menggunakan triangulasi teknik dan triangulasi sumber kepada Human Capital (HC) Rumah Sakit Umum Kaliwates.
Hasil penelitian menunjukan bahwa gambaran konsep diri masing-masing informan berbeda-beda dikarenakan faktor pembentuknya berbeda mulai dari kondisi fisik, etika dan moral, dan aktivitas individu dalam sosial keluarga semuanya berbeda, maka dari itu konsep diri masing-masing individu berbeda.
Seluruh informan telah mengupayakan supaya kinerja yang diberikan maksimal. Konsep diri merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan akan tetapi terdapat faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja karywan dan faktor lain tersebut dapat menyebabkan kinerja karyawan meningkat atau mengalami penurunan.

Actions (login required)

View Item