Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Senyum Media Stationery Jember

Aprillia, Alfita (2025) Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Senyum Media Stationery Jember. Undergraduate thesis, UIN Kiai Haji Achmad Shiddiq Jember.

Text Alfita Aprillia_21110502003.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (7MB)

Abstract

ABSTRAK

Alfita Aprillia, Dr. Hj. Nurul Setianingrum, S.E., M.M., 2025: Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Senyum Media Stationery Jember.

Kata Kunci : Kepemimpinan, Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan

Sumber daya manusia merupakan bagian penting dari organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Peran sumber daya manusia merupakan dasar dalam menentukan apakah tujuan perusahaan tercapai atau tidak. Tantangan utama yang dihadapi perusahaan adalah bagaimana memperoleh SDM yang memenuhi kriteria yang dibutuhkan serta menempatkan peran tiap individu untuk menghadapi dinamika dan tantangan bisnis global. Oleh karena itu dibutuhkan efektivitas kepuasan kerja yang didukung oleh kepemimpinan, komunikasi dan lingkungan kerja.

Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1) Apakah kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Senyum Media Stationery Jember?, 2) Apakah komunikasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Senyum Media Stationery Jember?, 3) Apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Senyum Media Stationery Jember?, 4) Apakah kepemimpinan, komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan Senyum Media Stationery Jember?.

Tujuan penelitian ini yaitu: untuk mengetahui dan menganalisis 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan Senyum Media Stationery Jember. 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan Senyum Media Stationery Jember. 3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Senyum Media Stationery Jember. 4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan kepemimpinan, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Senyum Media Stationery Jember.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis survei. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan Senyum Media Stationery Jember yang berjumlah 61 orang. Analisis data dilakukan melalui uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis penelitian. Analisis data dilakukan dengan bantuan aplikasi SPSS Statistics 25.

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1. Kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Senyum Media Stationery Jember. 2. Komunikasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Senyum Media Stationery Jember. 3. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Senyum Media Stationery Jember. 4. Kepemimpinan, komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Senyum Media Stationery Jember.

Actions (login required)

View Item