Strategi rekrutmen pengasuh di lembaga kesejahteraan sosial anak (LKSA) Putri aisiyah kecamatan sumbersari kabupaten jember.

Apriliya Fitriani, Aprilya and Prof. Dr. Ahidul Asror, M.Ag, Ahidul asror and Arik fajar cahyoni, M.Pd, Arik fajar cahyono and Dr. Hefni zein, M.M, Hefni zein (2022) Strategi rekrutmen pengasuh di lembaga kesejahteraan sosial anak (LKSA) Putri aisiyah kecamatan sumbersari kabupaten jember. Strategi rekrutmen pengasuh di lembaga kesejahteraan sosial anak (LKSA) putri aisiyah kecamatan sumbersari kabupaten jembe.

Text BAB 1_merged.pdf Download (1MB)

Abstract

Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak (LKSA) adalah lembaga sosial yang dibentuk oleh pemerintah, pemerintah daerah, atau masyarakat dalam menyelenggarakan pengasuhan anak. Salah satunya adalah Lembaga Muhammadiyah. LKSA ini adalah tempat atau rumah untuk mengasuh anak yatim, piatu, yatim piatu, dan juga anak terlantar. Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak (LKSA) merupakan salah satu lembaga perlindungan anak yang berfungsi untuk memberikan perlindungan terhadap hak anak-anak sebagai pengganti orang tua dalam memenuhi kebutuhan mental dan sosial pada anak asuh agar mereka memiliki kesempatan untuk mengembangkan diri sampai mencapai tingkat kedewasaan yang matang serta mampu melaksanakan perannya sebagai individu dan warga negara di dalam kehidupan masyarakat.
Fokus masalah yang diteliti dalam skripsi ini adalah : 1) Bagaimana strategi rekrutmen di Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak (LKSA) Putri Aisiyah Sumbersari Kabupaten Jember. 2) Bagaimana Model Seleksi di Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak (LKSA) Putri Aisiyah Sumbersari Kabupaten Jember.
Tujuan penelitian ini adalah : 1) untuk mendeskripsikan mengenai strategi rekrutmen pengasuh di Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak (LKSA) Putri Aisiyah Sumbersari Kabupaten Jember. 2) untuk mendeskripsikan model seleksi pengasuh di Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak (LKSA) Putri Aisiyah Sumbersari Kabupaten Jember.
Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis deskriptif. Penentuan subjeknya menggunakan teknik sampling/sampel. Teknik pengumpulan datanya menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif.
Hasil dari penelitian ini adalah : 1) strategi rekrutmen pengasuh di Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak (LKSA) Putri Aisiyah Sumbersari-Jember menggunakan strategi rekrutmen employer branding. Mereka merekrut calon pelamar dengan melakukan 3 kegiatan yaitu : perencanaan rekrutmen, persiapan rekrutmen, pelaksanaan rekrutmen. 2) model seleksi pengasuh di Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak (LKSA) Putri Aisiyah Sumbersari-Jember, ada 3 model di antaranya : seleksi administrasi, seleksi wawancara awal, dan seleksi wawancara akhir. Seleksi administrasi di dalamnya melakukan kegiatan mengumpulkan berkas-berkas yang sudah ditentukan oleh lembaga dan dipersiapkan oleh calon pelamar. Seleksi wawancara awal didalamnya melakukan kegiatan tes yaitu tes kepribadian, tes keilmuan dan wawasan, terakhir adalah tes membaca Alquran dan hafalan. Seleksi yang terakhir adalah seleksi wawancara akhir dimana di dalam wawancara ini sudah menentukan gaji, kontrak dll.
Kata Kunci : Rekrutmen, Seleksi, LKSA Putri Aisiyah Sumbersari

Actions (login required)

View Item