Pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja guru di Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Probolinggo

rohma, ainur (2021) Pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja guru di Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Probolinggo. Undergraduate thesis, UIN KH Achmad Siddiq jember.

[img] Text
Ainur Rohma_T20173017.pdf

Download (26MB)

Abstract

Ainur Rohma, 2021: Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Di Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Probolinggo. Kata kunci : Kompensasi, Kompetensi, Kinerja Guru Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kompensasi merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi terhadap kinerja. Kompensasi juga menjadi kebutuhan yang digunakan seseorang untuk melakukan suatu pekerjaan. Dalam meningkatkan kinerja guru tentunya tidak lepas dari dorongan diri sendiri ataupun dari luar, salah satunya yaitu kompensasi atau imbalan yang diberikan oleh suatu lembaga atau organisasi sebagai dorongan dari luar. Dan kompetensi merupakan salah satu faktor yang tidak kalah penting dari kompetensi. Karena kompetensi merupakan kemampuan menjalankan tugas atau pekerjaan dengan dilandasi dengan pengetahuan, keterampilan, dan didukung oleh sikap yang menjadi karakteristik individu sehingga mampu menghasilkan output atau lulusan yang berkualitas. Rumusan masalah yang diteliti dalam skripsi ini adalah : 1) Bagaimanakah kompensasi guru di Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Probolinggo? 2) Bagaimanakah kompetensi guru di Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Probolinggo? 3) Bagaimanakah kinerja guru di Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Probolinggo? 4) Adakah pengaruh kompensasi dan kompetensi secara bersama-sama terhadap kinerja guru di Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Probolinggo? 5) Adakah pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru di Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Probolinggo? 6) Adakah pengaruh kompetensi terhadap kinerja guru di Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Probolinggo? Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian survey yang dilakukan di Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Probolinggo. Populasi meliputi seluruh guru Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Probolinggo yang berjumlah 56 guru. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 guru dengan teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dan dokumentasi serta analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Kompensasi guru di Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Probolinggo dalam kategori sangat tinggi dengan persentase sebesar 0%, kategori tinggi dengan persentase 20%, kategori sedang 80% rendah 0% dan sangat rendah 0%. 2) Kompetensi guru di Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Probolinggo dalam kategori sangat tinggi dengan persentase sebesar 93%, tinggi sebesar 4%, sedang 3%, rendah 0% dan sangat rendah 0%. 3) Kinerja guru di Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Probolinggo dalam kategori sangat tinggi dengan persentase sebesar 70%, tinggi sebesar 30%, sedang 0%, rendah 0% dan sangat rendah 0%. 4) Terdapat pengaruh signifikan kompensasi dan kompetensi secara bersama-sama terhadap kinerja guru di Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Probolinggo. 5) Tidak terdapat pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru di Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Probolinggo. 6) Terdapat pengaruh kompetensi terhadap kinerja guru di Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Probolinggo.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 22 PHILOSOPHY AND RELIGIOUS STUDIES > 2204 Religion and Religious Studies > 220403 Islamic Studies
Divisions: Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan > Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: Ainur Rohma Ahmad
Date Deposited: 18 Mar 2022 04:16
Last Modified: 18 Mar 2022 04:16
URI: http://digilib.uinkhas.ac.id/id/eprint/4670

Actions (login required)

View Item View Item