Implementasi manajemen personalia di MTs Al-Qodiri 1 Jember

Fauzi, Imron (2015) Implementasi manajemen personalia di MTs Al-Qodiri 1 Jember. Jurnal PESAT, 1 (3). pp. 1-29. ISSN 2442-8418

Preview

Text NASKAH PESAT Vol. I No. 3 Juli 2015_1.pdf - Published Version Download (520kB) | Preview

Abstract

Manajemen personalia adalah merupakan bagian terpenting dari manajemen pendidikan, manajemen personalia memiliki peran penting dalam rangka pengembangan suatu lembaga. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif, yaitu jenis kualitatif deskriptif. Lokasi penelitian ini di MTs Al-Qodiri 1 Jember. Penentuan informan menggunakan: teknik purposive. Teknik pengumpulan data menggunakan: observasi, wawancara, dan dokumentasi. hasil penelitian ini yaitu: (1) Proses Seleksi dan orientasi pegawai di MTs Al-Qodiri 1 Jember sudah sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang baik, yaitu sesuai dengan ketrampilan, pengetahuan dan pengalaman pegawai; (2) Kegiatan pengembangan personalia di MTs Al-Qodiri 1 Jember melalui kegiatan pelatihan atau workshop dan seminar, serta pemberian motivasi. Kegiatan ini sangat berguna bagi kemajuan dan pengetahuan pegawai, walaupun ada hambatan-hambatan dalam kegiatan tersebut; (3) Penilaian personalia di MTs Al-Qodiri 1 Jember dilakukan oleh konsultan berdasarkan laporan dari kepala sekolah serta survei langsung setiap enam bulan sekali; (4) Kesejahteraan yang diberikan kepada guru di MTs Al-Qodiri 1 Jember berupa kesejahteraan materi yang berupa gaji yang diberikan tepat waktu, sertifikasi bagi guru yang telah memenuhi syarat, serta tunjangan sertifikasi dan tunjangan-tunjangan lain; dan juga kesejahteraan non-materi yang berupa pemeliharaan kesehatan.

Actions (login required)

View Item