PROBLEMATIKA SYARAT KOMPETENSI KERJA BAGI TENAGA KERJA ASING DALAM SISTEM HUKUM DI INDONESIA

Fikri, Muhammad Haqqil (2025) PROBLEMATIKA SYARAT KOMPETENSI KERJA BAGI TENAGA KERJA ASING DALAM SISTEM HUKUM DI INDONESIA. Undergraduate thesis, UIN KH. Achmad Siddiq Jember.

Text Skripsi_Fikri_Revisi_Baru_2_watermark_2.pdf Download (2MB)

Abstract

Muhammad Haqqil Fikri, 2025: Problematika Syarat Kompetensi Kerja Bagi Tenaga Kerja Asing Dalam Sistem Hukum Di Indonesia
Kata Kunci: Syarat kompetensi kerja, Tenaga Kerja asing, Hukum ketenagakerjaan,
Kompetensi kerja mencakup kemampuan, keterampilan, dan pengetahuan yang harus dimiliki individu untuk menjalankan pekerjaan secara efektif sesuai standar yang ditetapkan. Syarat ini umumnya dirumuskan dalam bentuk standar kompetensi berdasarkan kebutuhan industri, regulasi pemerintah, atau ketentuan perusahaan, dengan elemen utama berupa pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku, sertifikasi, serta pengalaman kerja. Dalam konteks tenaga kerja asing di Indonesia, terdapat ketidaksesuaian antara ketentuan normatif dan implementasi di lapangan, yang memunculkan persoalan hukum dan berpotensi menimbulkan pelanggaran standar kompetensi. Hal ini berdampak pada kualitas tenaga kerja asing serta kepastian hukum dalam sistem ketenagakerjaan nasional
Fokus penelitian yakni: 1) Bagaimana syarat kompetensi kerja bagi tenaga kerja asing berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Dan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 Tentang Cipta Kerja? 2) Bagaimana problematika pelaksanaan syarat kompetensi kerja bagi tenaga kerja asing dalam sistem hukum di indonesia? 3) Apakah syarat dan pelaksanaan kompetensi kerja bagi tenaga kerja asing telah sesuai dengan prinsip keadilan dan perlindungan tenaga kerja?
Tujuan Penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis syarat kompetensi kerja pada tenaga kerja asing berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Dan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 20203Tentang Cipta Kerja. 2) Untuk mengetahui dan menganalisis problematika pelaksanaan syarat kompetensi kerja bagi tenaga kerja asing dalam sistem hukum di Indonesia. 3) Untuk mengetahui dan menganalisis konsep pengaturan bagi tenaga kerja asing kedepan berdasarkan prinsip keadilan dan perlindungann tenaga kerja Indonesia.
Peneliti menggunakan metode yuridis normatif dengan pendekatan Perundang-undangan, dan konseptual. Menggunakan jenis bahan hukum primer dengan undang-undang, bahan hukum sekunder berupa buku, jurnal, dan kamus, serta bahan hukum tersier. Teknik penelusuran bahan hukum dengan studi kepustakaan dan keabsahan data menggunakan teknik triangulasi.
Penelitian ini sampai pada simpulan bahwa 1) Syarat kompetensi kerja bagi tenaga kerja asing berdasarkan UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan dan UU Nomor 6 tahun 2023 Tentang Cipta Kerja kurang maksimal karena terdapat regulasi/aturan yang tumpang tindih. 2) Problematika yang terjadi karena kurangmya kepatuhan terhadap aturan dan sistem pendampingan dan pengawasan. 3) Pengaturan syarat kompetensi kerja telah sesuai dengan prinsip keadilan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia dengan memprioritaskan tenaga kerja local daripada tenaga kerja asing.

Actions (login required)

View Item