Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Administrasi Di Sekolah Menengah Kejuruan Swasta Addimiyai Jenggawah Jember.

Jannatul Mu'affifin, Nur (2025) Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Administrasi Di Sekolah Menengah Kejuruan Swasta Addimiyai Jenggawah Jember. Undergraduate thesis, uin khas jember.

Text Skripsi Nur Jannatul Mu'affifin 2025.pdf Download (37MB)

Abstract

Nur Jannatul Mu'affifin, 2025: Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Administrasi Di Sekolah Menengah Kejuruan Swasta Addimiyai Jenggawah Jember.
Kata Kunci: Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kinerja Pegawai Administrasi.
Kepemimpinan kepala sekolah sangat berperan dalam meningkatkan kinerja administrasi tata usaha di lembaga pendidikan. Sebagai pengambilan keputusan utama, kepala sekolah harus mampu mengelola dan menginovasi administrasi dengan efekif. Kepemimpinan yang baik menciptakan kemimpinan yang produktif, mendorong penerapan sistem manajemen yang efisien, dan memastikan administrasi sesuai dengan kebijakan yang berlaku.
Fokus Penelitian dalam skripsi ini adalah: 1) Bagaimanakah kepala sekolah sebagai manager dalam meningkatkan kinerja pegawai administrasi di Sekolah Menengah Kejuruan Swasta Addimiyati Jenggawah Jember? 2) Bagaimanakah kepala sekolah sebagai supervisor dalam meningkatkan kinerja pegawai administrasi di Sekolah Menengah Kejuruan Swasta Addimiyati Jenggawah Jember? 3) Bagaimanakah kepala sekolah sebagai motivator dalam meningkatkan kinerja pegawai administrasi di Sekolah Menengah Kejuruan Swasta Addimiyati Jenggawah Jember?.
Tujuan dalam penelitian ini adalah: 1) Untuk mendeskripsikan kepala sekolah sebagai manager dalam meningkatkankinerja pegawai administrasi di Sekolah Menengah Kejuruan Swasta Addimiyati Jenggawah Jember. 2) Untuk mendeskripsikan kepala sekolah sebagai supervisor dalam meningkatkankinerja pegawai administrasi di Sekolah Menengah Kejuruan Swasta Addimiyati Jenggawah Jember. 3) Untuk mendeskripsikan kepala sekolah sebagai motivator dalam meningkatkankinerja pegawai administrasi di Sekolah Menengah Kejuruan Swasta Addimiyati Jenggawah Jember.
Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data yanag digunakan oleh peneliti yaitu: observasi, wawancara dan dokumentasi. Peneliti menerapkan analisis data menurut miles, huberman dan saldana, dalam keabsahan data peneliti menggunakan triangulasi sumber dan triangulasi teknik.
Dari penelitian ini di dapatkan sebuah kesimpulan yang menunjukkan bahwa kepemimpinan kepala sekolah memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan kinerja pegawai administrasi di SMKS Addimiyati Jenggawah Jember. Kepala sekolah yang menerapkan gaya kepemimpinan sebagai manajer, supervisor, dan motivator berorientasi pada pengembangan mampu menciptakan iklim kerja yang positif dan memotivasi pegawai untuk bekerja lebih optimal. Faktor-faktor yang mendukung peningkatan kinerja antara lain kepemimpinan yang menetapkan visi dan misi secara jelas, memberikan motivasi dan dukungan serta menyediakan kesempatan pengembangan melalui pelatihan dan pembinaan.

Actions (login required)

View Item