Hubungan antara Stres Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Langgeng Makmur Utama

Syahidah, Fathimah (2026) Hubungan antara Stres Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Langgeng Makmur Utama. Undergraduate thesis, UIN Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

Text Fathimah Syahidah_211103050009.pdf Download (14MB)

Abstract

Fathimah Syahidah, 2025: Hubungan antara Stres Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Langgeng Makmur Utama.

Kata Kunci: Stres Kerja, Produktivitas Kerja, Karyawan

Latar belakang penelitian ini didasari oleh fenomena stres kerja yang muncul pada karyawan di lingkungan industri manufaktur. Kondisi kerja yang menuntut, seperti sistem kerja shift, target produksi yang tinggi, serta lingkungan kerja yang panas dan bising, berpotensi menimbulkan tekanan psikologis yang berdampak pada penurunan produktivitas kerja. Ketidakstabilan pasokan bahan baku, tekanan waktu, serta tuntutan pencapaian target harian juga menjadi faktor yang memperkuat munculnya stres kerja di lingkungan industri ini.
Rumusan masalah pada penelitian ini adalah, apakah terdapat hubungan yang signifikan antara tingkat stres kerja dan produktivitas kerja karyawan di PT. Langgeng Makmur Utama?
Tujuan utama studi ini yakni mengkaji keterkaitan antara tingkat stres kerja dan produktivitas karyawan di PT Langgeng Makmur Utama. Pemahaman terhadap determinan stres kerja serta dampak yang ditimbulkannya terhadap performa karyawan besar harapannya bisa jadi landasan dalam perumusan kebijakan yang lebih strategis untuk mendukung peningkatan kesejahteraan dan efisiensi kerja
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Langgeng Makmur Utama yang berjumlah 60 orang, dengan teknik pengambilan sampel sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala Stres Kerja dan skala Produktivitas Kerja yang disusun berdasarkan aspek-aspek teoretis dari Robbins dan Judge (2017) serta Simanjuntak (2005). Data yang diperoleh dianalisis dengan teknik korelasi Pearson Product Moment menggunakan bantuan software SPSS versi 25.0 for Windows.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara stres kerja dan produktivitas kerja dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,261 dan signifikansi sebesar 0,044 (p < 0,05). Artinya, semakin tinggi tingkat stres kerja yang dialami karyawan, maka produktivitas kerja cenderung meningkat, meskipun hubungan yang terbentuk tergolong lemah karena nilai koefisien korelasi berada di bawah 0,30. Sebaliknya, semakin rendah tingkat stres kerja, maka produktivitas kerja cenderung menurun.

Actions (login required)

View Item