“Analisis Problematikan Sengketa Pengupahan Pekerja Tambang Batu Gamping Perspektif Hukum ketenagakerjaan, (Studi kasus PT. Pertama Mina Sutra Perkasa, Desa Grenden, Kec. Puger, Kab. Jember)”.

Zainatul Ayun, Nindya (2026) “Analisis Problematikan Sengketa Pengupahan Pekerja Tambang Batu Gamping Perspektif Hukum ketenagakerjaan, (Studi kasus PT. Pertama Mina Sutra Perkasa, Desa Grenden, Kec. Puger, Kab. Jember)”. Undergraduate thesis, UIN KHAS JEMBER.

Text Nindya Zainatul A’yun (Sidang SKRIPSI) revisi 22 JUNI .pdf Download (3MB)

Abstract

Nindya Zainatul Ayun, 2026: “Analisis Problematikan Sengketa Pengupahan Pekerja Tambang Batu Gamping Perspektif Hukum ketenagakerjaan, (Studi kasus PT. Pertama Mina Sutra Perkasa, Desa Grenden, Kec. Puger, Kab. Jember)”.

Kata Kunci : Problematika Pengupahan, Hukum Ketenagakerjaan, Pekerja Tambang.

Pengupahan merupakan salah satu hak utama pekerja yang wajib dipenuhi oleh perusahaan sebagaimana telah diatur dalam peraturan perundang-undangan nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan dan undang-undang nomor 11 Tahun 2020 tentang cipta kerja yang mengatur mengenai pembayaran upah yang layak dan tepat waktu. Namun dalam pratiknya, masih terdapat berbagai permasalahan dalam pelaksanaan sistem pengupahan di beberapa perusahan.
Dalam penelitian ini memiliki fokus penelitian antaranya 1) Bagaimana pelaksanaan perjanjian kerja dan implikasinya terhadap status pekerja batu gamping pada PT. Pertama Mina Sutra Perkasa di Desa Grenden, Kec. Puger, Kab. Jember, 2) Bagaimana mekanisme pengupahan PT. Pertama Mina Sutra Perkasa terhadap pekerja tambang batu gamping di Desa Grenden, Kec. Puger, Kab. Jember, 3) Bagaimana penyelesaian pengupahan bagi pekerja PT. Pertama Mina Sutra Perkasa di Desa Grenden, Kec. Puger, Kab. Jember.
Tujuan dalam penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui dan menganalis pelaksanaan perjanjian kerja dan implikasinya terhadap status pekerja batu gamping pada PT. Pertama Mina Sutra Perkasa desa Grenden, Kec.Puger, Kab.Jember, 2) Untuk mengetahui dan menganalisis mekanisme pengupahan PT. Pertama Mina Sutra Perkasa terhadap pekerja tambang batu gamping di Desa Grenden, Kec.Puger, Kab.Jember. 3) Untuk mengetahui dan menganalisis penyelesaian pengupahan bagi pekerja PT. Pertama Mina Sutra Perkasa di Desa Grenden, Kec. Puger, Kab. Jember.
Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian hukum empiris dengan pendekatan kualitatif. Data yang diperoleh melalui wawancara dengan pekerja dan pihak perusahaan, serta dokumentasi yang berkaitan dengan sistem pengupahan diperusahaan tersebut. Data yang diperoleh kemudian dianalisis secara deskriptif untuk mengetahui kesesuaian antara praktik pengupahan yang terjadi dengan ketentuan hukum ketenagakerjaan.
Berdasarkan hasil penelitian tersebut 1) bahwa pelaksanaan perjanjian kerja antara PT. Pertama Mina Sutra Perkasa dengan pekerja tambang batu gamping di Desa Grenden, Kecamatan Puger, Kabupaten Jember belum dilaksanakan secara optimal sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, 2) Mekanisme pengupahan yang diterapkan perusahaan dilakukan berdasarkan kesepakatan antara pekerja dan perusahaan dengan sistem pembayaran yang disesuaikan dengan jenis pekerjaan dan hasil kerja pekerja, 3) Penyelesaian permasalahan pengupahan yang terjadi di PT. Pertama Mina Sutra Perkasa pada umumnya dilakukan melalui penyelesaian secara bipartit antara pekerja dan pihak perusahaan.

Actions (login required)

View Item