IMPLEMENTASI NILAI-NILAI ISLAM DALAM MANAJEMEN KERJA PADA USAHA BATU AKIK (GUBUK ANTIK JEMBER)

Wijaya, Doni (2026) IMPLEMENTASI NILAI-NILAI ISLAM DALAM MANAJEMEN KERJA PADA USAHA BATU AKIK (GUBUK ANTIK JEMBER). Undergraduate thesis, UIN KHAS Jember.

Text DONI WIJAYA_221105020060.pdf Download (3MB)

Abstract

Doni Wijaya, 2026: Implementasi Nilai-Nilai Islam dalam Manajemen Kerja pada Usaha Batu Akik Gubuk Antik Jember.

Kata Kunci: Manajemen Kerja, Nilai-Nilai Islam

Manajemen kerja merupakan faktor penting dalam keberhasilan sebuah usaha. Dalam perspektif Islam, manajemen kerja tidak hanya mengatur aspek teknis operasional, tetapi juga mengintegrasikan nilai-nilai spiritual seperti Siddiq (kejujuran), Adil (keadilan), Amanah, Ihsan, Rahmah, dan Ibadah ke dalam seluruh aktivitas kerja. Banyak usaha mikro, termasuk usaha batu akik, yang menghadapi permasalahan kerja manajemen yang lemah seperti minimnya kedisiplinan, pembagian tugas yang tidak jelas, serta rendahnya etos kerja. Namun Gubuk Antik Jember yang terletak di Desa Kemiri, Kecamatan Panti, Kabupaten Jember, justru mampu menerapkan manajemen kerja berbasis nilai-nilai Islam secara konsisten dan menunjukkan perkembangan yang signifikan.
Fokus penelitian ini adalah: 1) Bagaimana sistem manajemen kerja yang diterapkan pada usaha batu akik Gubuk Antik Jember? 2) Bagaimana penerapan nilai-nilai Islam dalam manajemen kerja pada usaha batu akik Gubuk Antik Jember?)
Tujuan penelitian ini adalah: 1) untuk menganalisis sistem manajemen kerja yang diterapkan pada usaha batu akik Gubuk Antik Jember. 2) Untuk menganalisis implementasi nilai-nilai Islam dalam manajemen kerja yang diterapkan di Gubuk Antik Jember.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Teknik analisis data meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Keabsahan data diuji menggunakan triangulasi sumber dan triangulasi teknik.
Hasil penelitian menunjukkan: 1) Sistem manajemen kerja di Gubuk Antik Jember menerapkan fungsi POAC (Planning, Organizing, Actuating, Controlling) yang berbasis nilai-nilai Islam, ditandai dengan adanya musyawarah bulanan dalam perencanaan, pembagian tiga divisi kerja yang jelas (Marketing, Resi, dan Resize), keteladanan langsung dari pemilik dalam pelaksanaan, serta sistem pengawasan dua dimensi yakni pengawasan manajerial dan Muraqabah Ilahiyah. 2) Gubuk Antik Jember mengimplementasikan nilai-nilai Islam secara menyeluruh dalam aktivitas kerja harian, meliputi nilai Siddiq yang tercermin dalam kejujuran deskripsi produk dan transparansi harga; nilai Amanah yang terwujud dalam tanggung jawab karyawan terhadap tugasnya; nilai Adil yang diterapkan melalui sistem reward and punishment yang proporsional; nilai Ihsan yang mendorong kualitas kerja terbaik; nilai Rahmah yang mewarnai gaya kepemimpinan pemilik; serta nilai Ibadah yang mengintegrasikan seluruh aktivitas kerja sebagai bentuk pengabdian kepada Allah SWT.

Actions (login required)

View Item