TINJAUAN UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA DAN KOMPILASI HUKUM EKONOMI SYARIAH TERHADAP UPAH PEKERJA OUTSOURCING DI INDONESIA

Fatimah, Zhefira Nur (2026) TINJAUAN UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA DAN KOMPILASI HUKUM EKONOMI SYARIAH TERHADAP UPAH PEKERJA OUTSOURCING DI INDONESIA. Undergraduate thesis, UIN KHAS JEMBER.

Text Zhefira Nur Fatimah_224102020014.pdf Download (2MB)

Abstract

Zhefira Nur Fatimah, 2026 : Tinjauan Undang-Undang Cipta Kerja Dan Kompilasi Hukum Ekonomi Syariah Terhadap Upah Pekerja Outsourcing Di Indonesia
Kata Kunci: Undang-Undang Cipta Kerja, Kompilasi Hukum Ekonomi Syariah, Upah, Outsourcing.
Adanya penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya praktik outsourcing yang berisiko mengalami problematika terkait upah karena adanya hubungan kerja dengan pihak ketiga dan posisi pekerja yang lemah dalam hal kesepakatan. Oleh karena itu penelitian ini dikaji untuk melihat apakah aturan pengupahan dalam undang-undang cipta kerja terdapat kesesuaian dengan prinsip ujrah dalam akad ijarah.
Skripsi ini mengkaji mengenai fokus penelitian: 1. Bagaimana prinsip pengupahan pekerja outsourcing berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja dan Kompilasi Hukum Ekonomi Syariah? 2. Bagaimana mekanisme pengupahan (ujrah) outsurcing dalam Undang Cipta Kerja dan Kompilasi Hukum Ekonomi Syariah? 3. Bagaimana relevansi konsep dalam undang-undang cipta kerja dan Kompilasi Hukum Ekonomi Syariah terhadap sistem pengupahan (ujrah) pekerja outsourcing?
Tujuan penelitian ini adalah: 1. Untuk mendeskripsikan prinsip pengupahan pekerja outsourcing berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja dan Kompilasi Hukum Ekonomi Syariah 2. Untuk mendeskripsikan mekanisme pengupahan (ujrah) outsurcing dalam Undang Cipta Kerja dan Kompilasi Hukum Ekonomi Syariah 3. Untuk memahami relevansi konsep dalam undang-undang cipta kerja dan Kompilasi Hukum Ekonomi Syariah terhadap sistem pengupahan (ujrah) pekerja outsourcing
Metode penelitian ini menggunakan jenis penelitian hukum normatif (legal research) berbasis kepustakaan menggunakan pendekatan perundang-undangan serta pendekatan konseptual, serta pendekatan komparatif untuk menggali informasi faktual terkait isu yang diteliti. Pendekatan tersebut diperlukan guna menemukan penyelesaian terhadap permasalahan hukum yang sedang dikaji.
Penelitian ini sampai pada kesimpulan: 1. Prinsip pengupahan dalam Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Cipta Kerja dan Kompilasi Hukum Ekonomi Syariah yang bertujuan memberikan perlindungan terhadap hak pekerja atas upah. 2. Mekanisme pengupahan dalam Undang-Undang Cipta Kerja dan KHES mengutamakan kejelasan hubungan kerja, kepastian pembayaran upah, serta pemenuhan hak pekerja sesuai ketentuan yang berlaku. 3. Konsep pengupahan dalam KHES dalam akad ijarah berkaitan dengan sistem pengupahan pekerja outsourcing sebagai landasan memperkuat pengaturan dalam Undang-Undang Cipta Kerja melalui prinsip keadilan, amanah, dan ujrah al-mitsli, apabila dilakukan perubahan.

Actions (login required)

View Item