PENGARUH FAIR VALUE ACCOUNTING DAN TIGA HIPOTESIS INSENTIF POSITIVE ACCOUNTING THEORY TERHADAP EARNING MANAGEMENT DENGAN DEWAN PENGAWAS SYARIAH SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI DAFTAR EFEK SYARIAH DALAM PERIODE 2015-2024

As Shafa, Addina Sabil (2026) PENGARUH FAIR VALUE ACCOUNTING DAN TIGA HIPOTESIS INSENTIF POSITIVE ACCOUNTING THEORY TERHADAP EARNING MANAGEMENT DENGAN DEWAN PENGAWAS SYARIAH SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI DAFTAR EFEK SYARIAH DALAM PERIODE 2015-2024. Undergraduate thesis, UIN KHAS JEMBER.

Text Addina Sabil As Shafa_222105030069.pdf Download (4MB)

Abstract

Addina Sabil As Shafa, Denari Dhahana Edtiyarsih, 2026: Pengaruh Fair Value Accounting dan Tiga Hipotesis Insentif Positive Accounting Theory Terhadap Earning Management dengan Dewan Pengawas Syariah sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Keuangan yang Terdaftar di Daftar Efek Syariah dalam Periode 2015-2024.
Kata Kunci: Earning Management, Fair Value Accounting, Positive Accounting, Daftar Efek Syariah, Perusahaan Sektor Keuangan Syariah.
Laporan keuangan merupakan sumber informasi penting bagi pemangku kepentingan dalam menilai kondisi dan kinerja perusahaan. Namun, fleksibilitas dan subjektivitas dalam penyusunan laporan keuangan dapat membuka peluang terjadinya Earnings Management. Pada perusahaan sektor keuangan berbasis syariah, praktik tersebut menjadi perhatian karena perusahaan dituntut menerapkan prinsip kejujuran, keadilan, transparansi, dan tanggung jawab. Selain itu, keberadaan Dewan Pengawas Syariah (DPS) menjadi salah satu karakteristik pengawasan dalam tata kelola perusahaan berbasis syariah.
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Fair Value Accounting, Bonus Plan, Debt Covenant, dan Political Cost terhadap Earnings Management, baik secara parsial maupun simultan, serta menguji peran DPS dalam memoderasi hubungan tersebut pada perusahaan sektor keuangan berbasis syariah yang terdaftar dalam Daftar Efek Syariah periode 2015–2024.
Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain associative causal. Sampel dipilih melalui purposive sampling dan diperoleh 5 perusahaan dengan 50 data observasi perusahaan-tahun. Data sekunder bersumber dari laporan keuangan tahunan perusahaan dan dianalisis menggunakan regresi data panel serta Moderated Regression Analysis (MRA) dengan bantuan EViews 14 Student Lite.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Fair Value Accounting, Bonus Plan, dan Debt Covenant secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Earnings Management, sedangkan Political Cost berpengaruh signifikan negatif. Secara simultan, keempat variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap Earnings Management. DPS terbukti memoderasi secara signifikan seluruh hubungan yang diuji, dengan memperkuat pengaruh positif Fair Value Accounting dan Bonus Plan, serta memperkuat arah negatif pengaruh Debt Covenant dan Political Cost terhadap Earnings Management. Temuan ini menyimpulkan bahwa praktik Earnings Management pada perusahaan sektor keuangan berbasis syariah lebih dipengaruhi oleh kombinasi insentif manajerial dan tekanan eksternal daripada faktor tunggal, serta bahwa efektivitas DPS sebagai mekanisme pengawasan tidak dapat disimpulkan hanya dari jumlah anggotanya, melainkan bergantung pada kompetensi dan keterlibatan aktualnya dalam proses pengawasan.

Actions (login required)

View Item