PENGARUH MOTIVASI, KUALITAS PELATIHAN, DAN SERTIFIKASI KOMPETENSI TERHADAP FINANCIAL SELF-EFFICACY PESERTA PELATIHAN DI UPT BALAI LATIHAN KERJA (BLK) JEMBER TAHUN 2025

Mariska, Refi (2026) PENGARUH MOTIVASI, KUALITAS PELATIHAN, DAN SERTIFIKASI KOMPETENSI TERHADAP FINANCIAL SELF-EFFICACY PESERTA PELATIHAN DI UPT BALAI LATIHAN KERJA (BLK) JEMBER TAHUN 2025. Undergraduate thesis, UIN KHAS JEMBER.

Text REFI MARISKA_222105020077.pdf Download (5MB)

Abstract

Refi Mariska, Abdur Rakhman Wijaya, 2026: “Pengaruh Motivasi, Kualitas Pelatihan, dan Sertifikasi Kompetensi Terhadap Financial Self-Efficacy Peserta Pelatihan di UPT Balai Latihan Kerja (BLK) Jember Tahun 2025”
Kata Kunci: Motivasi, Kualitas Pelatihan, Sertifikasi Kompetensi, Financial Self-Efficacy
Pelatihan kerja merupakan upaya untuk meningkatkan kompetensi dan kesiapan ekonomi masyarakat, dengan peserta yang memiliki ekspektasi dan tujuan berbeda setelah mengikuti pelatihan, baik untuk memperoleh pekerjaan maupun berwirausaha. Pencapaian tujuan tersebut tidak hanya memerlukan keterampilan, tetapi juga keyakinan peserta dalam memanfaatkan keterampilan yang dimiliki untuk mencapai tujuan finansial.
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Apakah variabel pembentuk motivasi berpengaruh terhadap motivasi?. 2) Apakah motivasi berpengaruh terhadap financial self-efficacy peserta pelatihan UPT BLK Jember?. 3) Apakah kualitas pelatihan berpengaruh terhadap financial self-efficacy peserta pelatihan UPT BLK Jember?. 4) Apakah sertifikasi kompetensi berpengaruh terhadap financial self-efficacy peserta pelatihan UPT BLK Jember?. 5) Apakah motivasi, kualitas pelatihan, dan sertifikasi kompetensi, secara simultan berpengaruh terhadap financial self-efficacy peserta pelatihan UPT BLK Jember?. 6) Apakah terdapat perbedaan orientasi karier peserta pelatihan UPT BLK antara menjadi tenaga kerja dan berwirausaha?
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, kualitas pelatihan, dan sertifikasi kompetensi terhadap financial self-efficacy peserta pelatihan di UPT Balai Latihan Kerja (BLK) Jember tahun 2025. Serta mengetahui perbedaan financial self-efficacy peserta pelatihan yang memiliki tujuan sebagai tenaga kerja atau berwirausaha.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis asosiatif kausal. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 145 responden dengan menggunakan pendekatan Hair et al. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Model Partial Least Square (SEM-PLS).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi tidak memiliki pengaruh positif terhadap financial self-efficacy, sedangkan kualitas pelatihan dan sertifikasi kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan. Secara bersama-sama, motivasi, kualitas pelatihan, dan sertifikasi kompetensi mampu menjelaskan 46.4% variasi Financial Self-Efficacy. Selain itu, tidak terdapat perbedaan financial self-efficacy antara peserta pelatihan yang bertujuan menjadi tenaga kerja atau berwirausaha.Temuan ini menunjukkan bahwa kualitas pelatihan dan sertifikasi kompetensi lebih mendukung Financial Self-Efficacy peserta dibandingkan motivasi. Oleh karena itu, peningkatan kualitas pelatihan, pemanfaatan sertifikasi kompetensi, serta pengarahan motivasi sesuai tujuan peserta perlu diperhatikan dalam pelaksanaan pelatihan.

Actions (login required)

View Item