PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, INTEGRITAS KARYAWAN DAN CORPORATE CULTURE TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN (FRAUD) PADA BMT NU JAWA TIMUR SEAREA KABUPATEN JEMBER

Magfirah, Rahmatul (2026) PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, INTEGRITAS KARYAWAN DAN CORPORATE CULTURE TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN (FRAUD) PADA BMT NU JAWA TIMUR SEAREA KABUPATEN JEMBER. Undergraduate thesis, UIN KH Achmad Siddiq Jember.

Text RAHMATUL MAGFIRAH S. Z _ 211105030051.pdf Download (8MB)

Abstract

Tingginya risiko tindakan kecurangan (fraud) pada Lembaga Keuangan Mikro Syariah, meskipun sektor ini mengalami perkembangan pesat dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Fenomena raibnya dana nasabah dan penyalahgunaan jabatan di beberapa BMT di Indonesia menunjukkan bahwa sistem pengawasan yang ada masih memiliki celah yang merugikan anggota maupun lembaga.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Sistem Pengendalian Internal, integritas karyawan, dan corporate culture terhadap pencegahan kecurangan baik secara parsial ataupun simultan pada BMT NU Jawa Timur Searea Jember
Penelitian ini menggunakan pendekatan metode kuantitatif dengan memfokuskan objek pada kantor cabang BMT NU di wilayah Jember yang memiliki manajemen prestasi namun tetap rentan terhadap risiko operasional, dengan 85 sampel yang diambil. Data yang terkumpul diolah menggunakan aplikasi Smart-PLS 4.0.
Penelitian ini menghasilkan bahwa Sistem Pengendalian Internal, integritas karyawan dan corporate culture berpengaruh positif signifikan terhadap pencegahan kecurangan (fraud) baik secara parsial ataupun simultan. Hal ini membuktikan bahwa semakin kuat sistem pengendalian internal, semakin tinggi integritas individu, dan semakin baik budaya organisasi yang diterapkan, maka upaya pencegahan kecurangan di lembaga akan semakin efektif.

Kata Kunci : Sistem Pengendalian Internal, Integritas Karyawan, Corporate culture, Pencegahan Kecurangan

Actions (login required)

View Item