STRATEGI INVESTASI HUMAN CAPITAL DAN PERAN AKUNTANSI FILANTROPI TERHADAP KEBERLANJUTAN BISNIS MELALUI PROGRAM BEASISWA KARYAWAN DI KOPERASI PRODUSEN AGROBISNIS TARUTAMA NUSANTARA AJUNG JEMBER

Aulia, Vina (2026) STRATEGI INVESTASI HUMAN CAPITAL DAN PERAN AKUNTANSI FILANTROPI TERHADAP KEBERLANJUTAN BISNIS MELALUI PROGRAM BEASISWA KARYAWAN DI KOPERASI PRODUSEN AGROBISNIS TARUTAMA NUSANTARA AJUNG JEMBER. Undergraduate thesis, UIN KHAS JEMBER.

Text Vina Aulia _232105030051.pdf Download (4MB)

Abstract

Vina Aulia, Mahmudah, 2026: Strategi Investasi Human capital dan Keberlanjutan Bisnis melalui Program Beasiswa Karyawan di Koperasi Produsen Agrobisnis Tarutama Nusantara Ajung Jember: Peran Akuntansi Filantropi.
Kata kunci: human capital, program beasiswa, akuntansi filantropi, keberlanjutan bisnis, koperasi.
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya program beasiswa bagi anak karyawan di Koperasi Produsen Agrobisnis Tarutama Nusantara (KOPA TTN) Ajung, Jember, sebagai bentuk kepedulian sosial terhadap pendidikan yang berkaitan dengan investasi human capital dan keberlanjutan bisnis koperasi.
Fokus penelitian ini meliputi: 1) Bagaimana pengelolaan program beasiswa karyawan sebagai strategi investasi human capital di KOPA TTN Ajung, Jember? 2) Bagaimana peran akuntansi filantropi dalam pengelolaan program beasiswa karyawan? 3) Bagaimana kontribusi program beasiswa terhadap keberlanjutan bisnis KOPA TTN? Tujuan penelitian ini adalah: 1) Mendeskripsikan pengelolaan program beasiswa karyawan sebagai strategi investasi human capital. 2) Menganalisis peran akuntansi filantropi dalam pengelolaan program beasiswa. 3) Menganalisis kontribusi program beasiswa terhadap keberlanjutan bisnis KOPA TTN.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Informan dipilih menggunakan teknik purposive. Analisis data dilakukan melalui kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, sedangkan keabsahan data diuji melalui triangulasi sumber dan triangulasi teknik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan program beasiswa dilakukan melalui proses penentuan penerima, verifikasi data, persetujuan pimpinan, penyaluran, pencatatan, dan dokumentasi. Program beasiswa dapat dipahami sebagai bentuk investasi human capital secara tidak langsung karena memberikan dukungan pendidikan kepada anak karyawan. Dalam perspektif akuntansi filantropi, pengelolaan program telah disertai pencatatan, dokumentasi, penyaluran, dan pertanggungjawaban dana, meskipun belum terdapat kode akun khusus untuk program beasiswa. Sementara itu, kontribusi terhadap keberlanjutan bisnis lebih terlihat pada aspek sosial, terutama melalui dukungan terhadap pendidikan keluarga pekerja dan hubungan antara koperasi dengan pekerja. Penelitian ini belum menemukan bukti yang cukup untuk menyatakan bahwa program beasiswa secara langsung menyebabkan peningkatan profitabilitas, produktivitas, loyalitas, atau retensi tenaga kerja.

Actions (login required)

View Item