Rekrutmen Santri Sebagai Sumber Daya Manusia Dalam Mengembangkan Bisnis di Pondok Pesantren Al- Bidayah Tegal Besar Kecamatan Kaliwates Kabupaten Jember.

David Rosyidi, - (2021) Rekrutmen Santri Sebagai Sumber Daya Manusia Dalam Mengembangkan Bisnis di Pondok Pesantren Al- Bidayah Tegal Besar Kecamatan Kaliwates Kabupaten Jember. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi Ekonomi Syariah.

Text DAVID ROSYIDI_E20172179.pdf Download (16MB)

Abstract

David Rosyidi, Dr. H. Abdul Wadud Nafis, Lc. M.E.I, 2021 : Rekrutmen Santri Sebagai Sumber Daya Manusia Dalam Mengembangkan Bisnis di Pondok Pesantren Al- Bidayah Tegal Besar Kecamatan Kaliwates Kabupaten Jember. Karyawan merupakan aset utama perusahaan yang menjadi perencanaan dan pelaku aktif dari setiap aktivitas organisas. Mereka mampunyai pikiran, perasaan, keinginan, status, dan latar belakang pendidikan, usia, dan jenis kelamin yang heterogen yang dibawa ke dalam organisasi perusahaan. Karyawan yang berkualitas pasti melalui proses perekrutan yang ketat dan bagus. Rumusan masalah yang diteliti dalam skripsi ini yaitu (1) Bagaiamana pola perekrutan santri sebagai SDM dalam mengembangkan bisnis di Pondok Pesantren Al-Bidayah? (2) Bagaimana kinerja santri sebagai SDM dalam mengembangkan bisnis di Pondok Pesantren Al-Bidayah?. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Mendeskripsikan pola perekrutan santri sebagai SDM dalam mengembangkan bisnis di Pondok Pesantren AlBidayah Tegal Besar Kecamatan Kaliwates Kabupaten Jember (2) Mendeskripsikan kinerja santri sebagai SDM dalam mengembangkan bisnis di Pondok Pesantren Al-Bidayah Tegal Besar Kecamatan Kaliwates Kabupaten Jember. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah Pendekatan Kualitatif. Metode Kualitatif sebagai prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang dan perilaku yang dapat diamati. Penelitian ini termasuk kategori penelitian lapangan. Penelitian ini merupakan bentuk penelitian yang merupakan format deskriptif kualitatif yaitu dalam meneliti status sekelompok manusia, suatu objek, suatu set kondisi, suatu sistem pemikiran, ataupun suatu kejadian peristiwa yang terjadi pada masa sekarang. Penelitian ini dapat disimpulkan (1) pola perekrutan santri sebagai sumber daya manusia dalam mengembangkan bisnis di Pondok Pesantren Al-Bidayah yaitu perekrutannya menggunakan metode tertutup (2) kinerja santri sebagai sumber daya manusia dalam mengembangkan bisnis di Pondok Pesantren AlBidayah yaitu: kinerja dari tim buku dan toko kitab sistem penjualannya lebih condong menggunakan penjualan secara online. Adapun Hous Meal dan kantin hanya berfokus berjualan pada santri saja. Kata Kunci : Rekrutmen, Sumber Daya Manusia, Pengembangan Bisnis

Actions (login required)

View Item