Implementasi Manajemen Sumber Daya Tenaga Pendidik Di SMK Madinatul Ulum Cangkring Jenggawah Jember

Jannah, Ifadatul (2022) Implementasi Manajemen Sumber Daya Tenaga Pendidik Di SMK Madinatul Ulum Cangkring Jenggawah Jember. Undergraduate thesis, UIN KH ACHMAD SIDDIQ JEMBER.

Text IFADATUL WATWERMARK.pdf Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK
Ifadatul Jannah, 2022. Implementasi Manajemen Sumber Daya Tenga Pendidik
di SMK Madinatul Ulum Cangkring Jenggawah Jember
Kata kunci: Implementasi, Manajemen Sumber Daya Tenga Pendidik di SMK
Madinatul Ulum Cangkring Jenggawah Jember
Manajemen sumber daya tenaga Pendidik pada hakaktikatnya adalah aktivitas
untuk mencapai keberhasilan organisasi mencapai tujuan dan berbagai sasarannya serta
kemampuan menghadapi tantangan melalui kebijakan-kebijakan, praktik-praktik, serta
sistem-sistem yang mempengaruhi perilaku, sikap, dan kinerja pendidik yang berada
dalam organisasi.
Fokus penelitian dalam skripsi ini adalah: 1) Bagaimana Perencanaan Sumber
Daya Tenaga Pendidik di SMK Madinatul Ulum Cangkring Jenggawah Jember? 2)
Bagaimana Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Tenaga Pendidik di SMK Madinatul
Ulum Cangkring Jenggawah Jember? 3) Bagaimana Pengembangan Sumber Daya
Tenaga Pendidik di SMK Madinatul Ulum Cangkring Jenggawah Jember?
Tujuan dalam penelitian ini adalah: 1) Untuk Mendeskripsikan Bagaimana
Perencanaan Sumber Daya Tenaga Pendidik di SMK Madinatul Ulum Cangkring
Jenggawah Jember. 2) Untuk Mendeskripsikan Bagaimana Rekrutmen dan Seleksi
Sumber Daya Tenaga Pendidik di SMK Madinatul Ulum Cangkring Jenggawah Jember.
3) Untuk Mendeskripsikan Bagaimana Pengembangan Tenaga Pendidik di SMK
Madinatul Ulum Jenggawah Jember.
Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis
kualitatif deskriptif dan penentuan informan mengunakan purporsive. Teknik
pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara/interview dan
dokumentasi. Teknis analisis data menggunakan deskriptif kualitatif dengan model
interaktif Miles, Huberman dan Saldana dengan langkah-langkah kondendasi data,
penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Metode keabsahan data menggunakan
metode triangulasi sumber dan metode triangulasi teknik.
Hasil penelitian ini adalah: 1) Perencanaan sumber daya tenaga pendidik di
SMK Madinatul Ulum Cangkring Jenggawah Jember dilaksanakan dengan kepala
sekolah mengadakan rapat bersama wakil kepala sekolah, waka kurikulum, guru dan
pihak yayasan yang membahas tentang hasil analisis kebutuhan pendidik yang
dibutuhkan di lembaga. 2). Rekrutmen dan Seleksi sumber daya tenaga pendidik di
SMK Madinatul Ulum Cangkring Jenggawah Jember dilakukan dengan dua metode
yaitu rekrutmen secara internal (lisan ke lisan, alumni) dan rekrutmen secara eksternal
(Instagram dan whatsapp). Sedangkan untuk seleksi di SMK Madinatul ulum adalah
pelamar dipanggil untuk interview atau wawancara dengan kepala sekolah, langkah
selanjutnya setelah wawancara adalah menentukan keputusan diterima atau ditolak.3).
Pengembangan sumber daya tenaga pendidik di SMK Madinatul Ulum Cangkring
Jenggawah Jember kepala sekolah memberikan kesempatan kepada semua guru untuk
mengikuti pelatihan-pelatiahn seperti workshop, seminar. Selain itu juga diberikan
kesempatan mengikuti MGMP (musyawarah guru mata pelajaran).

Actions (login required)

View Item