Implementasi Manajemen Sumber Daya Tenaga Pendidik Di SMK Madinatul Ulum Cangkring Jenggawah Jember

Jannah, Ifadatul (2022) Implementasi Manajemen Sumber Daya Tenaga Pendidik Di SMK Madinatul Ulum Cangkring Jenggawah Jember. Undergraduate thesis, UIN KH ACHMAD SIDDIQ JEMBER.

[img] Text
IFADATUL WATWERMARK.pdf

Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Ifadatul Jannah, 2022. Implementasi Manajemen Sumber Daya Tenga Pendidik di SMK Madinatul Ulum Cangkring Jenggawah Jember Kata kunci: Implementasi, Manajemen Sumber Daya Tenga Pendidik di SMK Madinatul Ulum Cangkring Jenggawah Jember Manajemen sumber daya tenaga Pendidik pada hakaktikatnya adalah aktivitas untuk mencapai keberhasilan organisasi mencapai tujuan dan berbagai sasarannya serta kemampuan menghadapi tantangan melalui kebijakan-kebijakan, praktik-praktik, serta sistem-sistem yang mempengaruhi perilaku, sikap, dan kinerja pendidik yang berada dalam organisasi. Fokus penelitian dalam skripsi ini adalah: 1) Bagaimana Perencanaan Sumber Daya Tenaga Pendidik di SMK Madinatul Ulum Cangkring Jenggawah Jember? 2) Bagaimana Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Tenaga Pendidik di SMK Madinatul Ulum Cangkring Jenggawah Jember? 3) Bagaimana Pengembangan Sumber Daya Tenaga Pendidik di SMK Madinatul Ulum Cangkring Jenggawah Jember? Tujuan dalam penelitian ini adalah: 1) Untuk Mendeskripsikan Bagaimana Perencanaan Sumber Daya Tenaga Pendidik di SMK Madinatul Ulum Cangkring Jenggawah Jember. 2) Untuk Mendeskripsikan Bagaimana Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Tenaga Pendidik di SMK Madinatul Ulum Cangkring Jenggawah Jember. 3) Untuk Mendeskripsikan Bagaimana Pengembangan Tenaga Pendidik di SMK Madinatul Ulum Jenggawah Jember. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis kualitatif deskriptif dan penentuan informan mengunakan purporsive. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara/interview dan dokumentasi. Teknis analisis data menggunakan deskriptif kualitatif dengan model interaktif Miles, Huberman dan Saldana dengan langkah-langkah kondendasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Metode keabsahan data menggunakan metode triangulasi sumber dan metode triangulasi teknik. Hasil penelitian ini adalah: 1) Perencanaan sumber daya tenaga pendidik di SMK Madinatul Ulum Cangkring Jenggawah Jember dilaksanakan dengan kepala sekolah mengadakan rapat bersama wakil kepala sekolah, waka kurikulum, guru dan pihak yayasan yang membahas tentang hasil analisis kebutuhan pendidik yang dibutuhkan di lembaga. 2). Rekrutmen dan Seleksi sumber daya tenaga pendidik di SMK Madinatul Ulum Cangkring Jenggawah Jember dilakukan dengan dua metode yaitu rekrutmen secara internal (lisan ke lisan, alumni) dan rekrutmen secara eksternal (Instagram dan whatsapp). Sedangkan untuk seleksi di SMK Madinatul ulum adalah pelamar dipanggil untuk interview atau wawancara dengan kepala sekolah, langkah selanjutnya setelah wawancara adalah menentukan keputusan diterima atau ditolak.3). Pengembangan sumber daya tenaga pendidik di SMK Madinatul Ulum Cangkring Jenggawah Jember kepala sekolah memberikan kesempatan kepada semua guru untuk mengikuti pelatihan-pelatiahn seperti workshop, seminar. Selain itu juga diberikan kesempatan mengikuti MGMP (musyawarah guru mata pelajaran).

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 22 PHILOSOPHY AND RELIGIOUS STUDIES > 2204 Religion and Religious Studies > 220403 Islamic Studies
Divisions: Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan > Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: MS Ifadatul Jannah
Date Deposited: 07 Jul 2022 01:53
Last Modified: 07 Jul 2022 01:53
URI: http://digilib.uinkhas.ac.id/id/eprint/8873

Actions (login required)

View Item View Item