PERAN KIAI DALAM MENINGKATKAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN DARUL HIDAYAH GAMBIRONO BANGSALSARI JEMBER

Musthafa, Ahmad Hasan Musthafa (2022) PERAN KIAI DALAM MENINGKATKAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN DARUL HIDAYAH GAMBIRONO BANGSALSARI JEMBER. Undergraduate thesis, UIN Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

[img] Text
AHMAD HASAN MUSTHAFA E20152140.pdf

Download (10MB)

Abstract

ABSTRAK Ahmad Hasan Musthafa, 2022: Peran Kyai Dalam Meningkatkan Sumber Daya Manusia di Pondok Pesantren Darul Hidayah Gambirono Bangsalsari Jember. Peran kyai dalam mengembangkan bisnis di Pondok Pesantren merupakan salah satu pendidikan yang diberikan kepada santri, agar mereka dapat bersaing di tengah kehidupan masyarakat. Bentuk pendidikan ini merupakan bukti nyata kepada santri, bagaimana caranya agar mereka mendapatkan pengalaman dalam bisnis. Yang menjadi perhatian peneliti disini adalah perkembangan sumber daya manusia yang berada dibawah naungan Pondok Pesantren Darul Hidayah, agar para santri dapat menjadi pribadi yang bertanggung jawab dan selalu memberikan hal-hal yang positif ditengah masyarakat. Fokus Penelitian ini adalah 1.) Bagaimana sistem bisnis di Pondok Pesantren Daarul Hidaayah ? 2.) Bagaimana peran Kyai dalam bisnis guna meningkatkan Sumber Daya Manusia di Pondok Pesantren Daarul Hidaayah ? Tujuan Penelitian ini membutuhkan perkembangan dalam peninjauan Pondok Pesantren, maka dibutuhkanlah Tujuan dalam menulis skripsi ini. Adapun tujuan-tujuan yang diharapkan oleh penulis, adalah 1.) Mendeskripsikan Implementasi bisnis pondok pesantren Daarul Hidaayah Gambirono Bangsalsari Jember. 2.) Mendeskripsikan Peran Kyai Badrus Shodiq dalam bisnis guna meningkatkan Sumber daya Manusia di Pondok pesantren Daarul Hidaayah Gambirono Bangsalsari Jember Penelitian yang dilakukan ini menggunakan pendekatan Kualitatif Deskriptif. Berdasarkan hasil temuan yang dilakukan oleh peneliti melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi di lapangan. Merujuk kepada fokus penelitian ditemukan 2 hal yaitu 1.) Sistem Bisnis di Pondok Pesantren Daarul Hidaayah sudah cukup baik, karena sistem bisnis yang diaplikasikan sudah menjalankan konsep-konsep yang sistematis, sehingga dapat dijalankan dengan baik. Peneliti menemukan bentuk usaha pesantren dalam mengembangkan bisnis kepada para santrinya, diantaranya a) Pelaksanaan yang diatur dengan terorganisir, peneliti dapat simpulkan bahwasanya ke semua organisasi bisnis yang ada di Pondok Pesantren Daarul Hidaayah memiliki perencanaan untuk masa depan, baik untuk memperluas pasar atau jaringan dan juga untuk meningkatkan mutu serta kualitas yang pada akhirnya akan berimbas terhadap meningkatnya keuangan pondok pesantren. b) Pengorganisasian yang bagus, dalam organisasi bisnis di Pondok Pesantren Daarul Hidaayah sudah ada strukturnya masing-masing, sehingga dapat memudahkan bagi setiap anggota dalam memahami tugas dan kewajibannya masing-masing.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 14 ECONOMICS > 1401 Economic Theory > 140101 History of Economic Thought
22 PHILOSOPHY AND RELIGIOUS STUDIES > 2204 Religion and Religious Studies > 220403 Islamic Studies
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User: Ahmad Hasan Musthafa
Date Deposited: 12 Jul 2022 02:23
Last Modified: 12 Jul 2022 02:23
URI: http://digilib.uinkhas.ac.id/id/eprint/9039

Actions (login required)

View Item View Item