FATIMAH, SITI (2022) Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pasca Merger Bank Syariah Indonesia (Studi Kasus PT Bank Syariah Indonesia KCP Banyuwangi Kertosari). Undergraduate thesis, UIN KH ACHMAD SIDDIQ JEMBER.
This is the latest version of this item.
![[img]](http://digilib.uinkhas.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Siti Fatimah_E20181098_.pdf Download (5MB) |
Abstract
Indonesia adalah negara yang penduduknya dominan memeluk agama Islam. Kerjasama tim, komunikasi, lingkungan kerja pasca merger di PT Bank Syariah Indonesia lebih membaik. Kantor Cabang Pembantu Bank Syariah Indonesia (BSI) Kertosari, Banyuwangi merupakan bank yang termasuk dalam hasil merger yang sebelumnya dari Kantor Cabang Pembantu Bank Negara Indonesia Syariah
Fokus Penelitian :1. Bagaimana pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan,2. Bagaimana pengaruh Komunikasi terhadap kinerja karyawan, 3. Bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, 4. Bagaimana pengaruh Kompensasi terhadap kinerja karyawan, 5.Bagaimana pengaruh Kerjasama Tim,Komunikasi, Lingkungan kerja dan Kompensasi terhadap kinerja karyawan Pasca Merger Bank Syariah Indonesia (Studi Kasus PT Bank Syariah Indonesia Tbk KCP Banyuwangi Kertosari).
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial kerjasama tim, komunikasi, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh secara simultan kerjasama tim, komunikasi, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pasca merger Bank Syariah Indonesia (Studi kasus PT Bank Syariah Indonesia Tbk KCP Banyuwangi Kertosari).
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini mengunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank Syariah Indonesia Tbk KCP Banyuwangi Kertosari sebanyak 17 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 17 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus. Uji coba instrument dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reabilitas. Untuk uji analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda, Uji Asumsi Klasik (Normalitas, Multikolinieritas Heteroskedastisitas, dan Autokorelasi), Uji t dan Uji F serta Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan software IBM SPSS versi 22.
Secara parsial kerjasama tim berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial komunikasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Secara Simultan kerjasama tim, komunikasi, lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pasca merger bank syariah Indonesia ( Studi Kasus PT Bank Syariah Indonesia Tbk KCP Banyuwangi Kertosari ) memperoleh Fhitung 26,618 > Ftabel 3,26 dan sig 0,000 < 0,05. Dengan nilai koefisien determinasi (R-Square ) dalam penelitian ini sebesar 89,9% variasi dari kinerja karyawan dijelaskan oleh variabel bebab ialah kerjasama tim, komunikasi, lingkungan kerja dan kompensasi. Sedangkan sisanya 10,1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Kerjasama Tim, Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | 14 ECONOMICS > 1402 Applied Economics > 140211 Labour Economics |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah |
| Depositing User: | Mrs Perpustakaan Siti Fatimah |
| Date Deposited: | 09 Aug 2022 08:53 |
| Last Modified: | 09 Aug 2022 08:53 |
| URI: | http://digilib.uinkhas.ac.id/id/eprint/9776 |
Available Versions of this Item
Actions (login required)
 |
View Item |
