Amini, Eka Zakia (2023) Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Indah Jaya Kabupaten Jember. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.
![[img]](http://digilib.uinkhas.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
EKA ZAKIA AMINI E20192394.pdf Download (5MB) |
Abstract
Eka Zakia Amini, Mohammad Mirza Pratama, 2023: “Pengaruh Etos Kerja,
Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Indah
Jaya Jember”
Pentingnya peran sumber daya manusia dalam mencapai tujuan
perusahaan atau organisasi tersebut harus dimbangi dengan kemampuan yang
dimiliki oleh sumber daya manusianya atau karyawan dalam perusahaan tersebut.
Agar sumber daya manusianya memiliki kualitas dan kuantitas yang baik perlu
dibekali dengan kemampuan dan keahlian sesuai dengan bidang yang
dikerjakannya. etos kerja adalah seperangkat perilaku positif yang berakar pada
keyakinan fundamental yang disertai komitmen total pada paradigma kerja yang
integral. Selain etos kerja juga terdapat disiplin kerja berkaitan dengan peraturan
atau tata tertib kerja dalam suatu perusahaan. Dan yang terakhir lingkungan kerja
mencakup semua aspek fisik kerja, psikologis kerja dan peraturan kerja yang
dapat mempengaruhi kepuasan kerja dan pencapaian kinerja karyawan.
Rumusan masalah pada penelitian ini adalah apakah etos kerja, disiplin
kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara partial terhadap kinerja karyawan
UD. Indah Jaya Jember?
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etos kerja,
disiplin kerja dan lingkungan kerja secara partial terhadap kinerja karyawan UD.
Indah Jaya Jember
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif
dianalisis
menggunakan regresi linear berganda. Pengambilan sampel dilakukan dengan
menggunakan metode sampling jenuh dengan jumlah 32 responden sebagai
sampel. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu menggunakan angket
dan teknik analisis data yang dilakukan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji
asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), uji
hipotesis (uji partial t) dan uji koefisien determinasi R2 dengan bantuan Software
Statistical Package for Science (SPSS) versi 21.
Hasil analisis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa etos kerja, disiplin
kerja, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan secara
partial terhadap kinerja karyawan UD. Indah Jaya Jember.
Kata Kunci : Etos Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja
Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150305 Human Resources Management 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management > 150310 Organisation and Management Theory 15 COMMERCE, MANAGEMENT, TOURISM AND SERVICES > 1503 Business and Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah |
| Depositing User: | Ms Eka Zakia Amini |
| Date Deposited: | 22 Dec 2023 09:01 |
| Last Modified: | 22 Dec 2023 09:01 |
| URI: | http://digilib.uinkhas.ac.id/id/eprint/30809 |
Actions (login required)
 |
View Item |
