IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENGEMBANGKAN KUALITAS PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DI SMP PLUS MAMBAUL ULUM SUKOWONO JEMBER

M.b, Moch Nafi' (2024) IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENGEMBANGKAN KUALITAS PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DI SMP PLUS MAMBAUL ULUM SUKOWONO JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri KH Achmad Siddiq Jember.

Text Moch Nafi' M.b_205101030002.pdf Download (12MB)

Abstract

Moch Nafi’ M.b, 2024: Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Mengembangkan kualitas pendidik dan Tenaga Kependidikan di SMP Plus Mambaul Ulum Sukowono
Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia, Kualitas Pendidik dan Tenaga Kependidikan
Pendidikan adalah upaya untuk memperbaiki diri manusia. Pendidikan harus mempu menciptakan Sumber daya manusia yang bermutu dan memiliki nilai perjuangan, nilai Pendidikan dan nilai religius. Oleh karena itu, manajemen dibutuhkan untuk mengelola sumber daya manusia di lembaga pendidikan.
Fokus penelitian ini yaitu 1) Bagaimana perencanaan sumber daya manusia di SMP Plus Mambaul Ulum Sukowono.? 2) Bagaimana rekrutmen dan seleksi di SMP Plus Mambaul Ulum Sukowono.? 3) Bagaimana pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di SMP Plus Mambaul Ulum Sukowono dalam meningkatkan kualitas pendidik dan tenaga kependidikan.?
Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan bagaimana perencanaan manajemen sumber daya manusia di SMP Plus Mambaul Ulum Sukowono, rekrutmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di SMP Plus Mambaul Ulum Sukowono.
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan Teknik observasi, wawancara dan dokumen. Analisis data menggunakan analisis kualitatif dengan model Miles, Huberman dan Johnny Saldana, Keabsahan data menggunakan Triangulasi Sumber dan Triangulasi metode.
Adapun hasil penelitian ini 1) Perencanaan sumber daya manausia di SMP Plus Mambaul Ulum Sukowono dilaksanakan dengan cara menganalisa kebutuhan, menghitung kebutuhan sumber daya manusia lalu dirapatkan dengan para pendidik dan tenaga kependidikan untuk mengambil keputusan dan langkah yang tepat. Sehingga nantinya akan memiliki tenaga pendidik dan kependidikan yang linier dengan kebutuhan sekolah. 2) Rekrutmen dan Seleksi yang dilakukan di SMP Plus Mambaul Ulum Sukowono dengan kriteria yang dibutuhkan oleh sekolah. Proses rekrutmen dilakukan oleh pihak sekolah dengan tetap melakukan koordinasi dengan pihak yayasan dan penyebaran informasi tentang rekrutmen dilakukan secara internal dan juga dengan sosial media. Berkas lamaran rekrutmen di sektorkan ke pihak sekolah. Sedangkan seleksi dilakukan dengan cara wawancara dan pelamar yang dipanggil dan diwawancarai itu sudah masuk dalam kriteria kebutuhan sekolah. 3) Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas pendidik dan tenaga kependidikan yang ada di SMP Plus Mambaul Ulum Sukowono dilakukan dengan cara pendidik dan tenaga kependidikan diikutkan seminar dan workshop dan juga pendidik dan tenaga kependidikan ikut kegiatan diklat serta kepala sekolah mengintruksikan kepada guru untuk mengikuti musyawaroh guru mata pelajaran (MGPM)

Actions (login required)

View Item