SISTEM PEMBAYARAN UPAH PEKERJA DALAM PERSPEKTIF IBNU TAIMIYAH DI PERKEBUNAN SENTOOL DESA SUCI KECAMATAN PANTI KABUPATEN JEMBER

Aliviyanti, Putri Yulinda (2022) SISTEM PEMBAYARAN UPAH PEKERJA DALAM PERSPEKTIF IBNU TAIMIYAH DI PERKEBUNAN SENTOOL DESA SUCI KECAMATAN PANTI KABUPATEN JEMBER. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI KH ACHMAD SIDDIQ JEMBER.

Text PUTRI.pdf Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK
Putri Yulinda Aliviyanti, Hj. Mariyah Ulfah, S.Ag., M.E.I, 2021 : Sistem
Pembayaran Upah Pekerja Dalam Perspektif Ibnu Taimiyah di
Perkebunan Sentool Desa Suci Kecamatan Panti Kab. Jember
Gaji dan upah merupakan salah satu alasan bagi karyawan untuk bekerja
dan merupakan salah satu alasan yang paling penting bagaimana seorang
karyawan dapat berprestasi, berafiliasi dengan orang lain, mengembangkan diri
dan aktualisasi diri.. Ibnu Taimiyah menekankan bahwa yang paling esensial dari
seluruh bentuk kerjasama adalah terpelihara dan dilaksanakannya keadilan.
Karena itu, basis utama dari bisnis dan kerjasama itu adalah keadilan dari kedua
belah pihak. Sehingga ini menjadi daya tarik tersendiri bagi penulis untuk meneliti
perspektif Ibnu Taimiyah.
Fokus penelitian dalam penelitian ini yaitu: (1) Bagaimana sistem
pembayaran upah pekerja di Perkebunan Sentool Desa Suci Kec. Panti Kab.
Jember? (2) Bagaimana sistem pembayaran upah pekerja dalam perspektif Ibnu
Taimiyah di Perkebunan Sentool Desa Suci Kec. Panti Kab. Jember?
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Untuk mengetahui dan mendeskripsikan
Sistem pembayaran upah pekerja di Perkebunan Sentool Desa Suci Kecamatan
Panti Kab. Jember. (2) Untuk mengetahui dan mendeskripsikan sistem
pembayaran upah pekerja dalam perspektif Ibnu Taimiyah di Perkebunan Sentool
Desa Suci Kecamatan Panti Kab. Jember.
Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif sedangkan jenis
penelitiannya yaitu deskriptif. Dalam menentukan sumber data menggunakan
teknik purposive, sedangkan metode pengumpulan data yang digunakan adalah
metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data
menggunakan kualitatif deskriptif. Keabsahan data menggunakan triangulasi
sumber.
Kesimpulan penelitian ini yaitu: (1) Sistem pembayaran di perkebunan
Sentool memiliki 3 macam jenis pembayaran upah yaitu upah harian lepas (PHL),
upah harian tetap atau (PHT) dan upah borongan. Upah PHT rata-rata diberikan
kepada pekerja kantor perkebunan dan kepala bagian pabrik serta juru tulis pabrik,
untuk upah PHL dan borongan dominan diberikan kepada pekerja pabrik. (2) Di
perkebunan Sentool sistem pengupahan pekerja memiliki prinsip keadilan yang
dapat digolongkan meliputi keadilan eksternal, keadilan internal, keadilan
perorangan dan juga keadilan procedural. Tingkat upah minimum yang ada di
perkebunan Sentool ini sudah masuk kedalam kebutuhan fisik minimum (KFM)
dan indeks harga konsumen (IHK).
Kata Kunci: Sistem Pembayaran Upah Pekerja, Perspektif Ibnu Taimiyah

Actions (login required)

View Item