Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR ADY Jember

FAHRUR ROZI, MUHAMMAD (2019) Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR ADY Jember. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

Text MUHAMMAD FAHRUR ROZI_E20153044.pdf - Submitted Version Download (3MB)

Abstract

Setiap lembaga keuangan di Indonesia pasti mengemban tugas sebagai lembaga pelayanan umum dalam bidang keuangan. Seperti halnya PT. Bank Perkreditan Rakyat yang juga pastinya mengemban tugas dalam melayani dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat dengan kualitas yang maksimal. Seperti halnya sistem informasi akuntansi harus memiliki kompetensi yang baik dalam mendukung dan memperbaiki operasi sehari-hari perusahaan serta memenuhi kebutuhan informasi yang baik untuk pengambilan keputusan maupun pemecah masalah para menejer dalam mengelola perusahaan, serta budaya organisasi menjadi acuan dan landasan karyawan untuk berperilaku sesuai dengan aturan yang ada dalam menopang kinerjanya. Dapat dikatakan percuma apabila salah satu dari keduanya tidak dilaksanakan dengan baik sehingga perlu adanya sinergitas antar keduanya. Rumusan masalah dalam skripsi ini yaitu: (1) Apakah sistem informasi akuntansi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR ADY Jember? (2) Apakah budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR ADY Jember? (3) Apakah sistem informasi akuntansi dan budaya organisasi beerpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. BPR ADY Jember? Tujuan dari penelitian ini yaitu: (1) Untuk mengetahui pengaruh signifikan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan PT. BPR ADY Jember (2) Untuk mengetahui pengaruh signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. BPR ADY Jember (3) Untuk mengetahui pengaruh signifikan sistem informasi akuntansi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. BPR ADY Jember. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. BPR ADY jember sebanyak 30 karyawan. Sedangkan sampel yang diambil sebanyak 25 karyawan dengan menggunakan teknik sampel yaitu Purposive Sampling. Alat analisa data berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial sistem informasi akuntansi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan budaya organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan sistem informasi akuntansi dan budaya organisasi berpengaruh namun demikian kurang signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item