Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja Pada PT. Duta Bangsa Mandiri Kecamatan Rambipuji Jember Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

OKTAFIANI, DISI (2019) Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja Pada PT. Duta Bangsa Mandiri Kecamatan Rambipuji Jember Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Undergraduate thesis, IAIN Jember.

Text DISI OKTAFIANI_083 142 077.pdf - Submitted Version Download (38MB)

Abstract

Dalam pasal 77 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, perjanjian kerja lisan dan tertulis yang sudah sesuai dengan syarat-syarat kerja pada pasal 52 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, Training atau masa percobaan kerja ada yang masih tidak sesuai dengan peraturan perundangan pada Pasal 58 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yakni pada pekerja kontrak yang merupakan pekerja waktu tertentu yang masih melakukan masa percobaan kerja, namun yang sesuai dengan Undang-Undang tersebut pada pekerja tetap yang melakukan masa percobaan kerja selama 3 bulan yakni pada Pasal 60 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan; yang di terapkan di PT. Duta Bangsa Mandiri ada yang tidak sesuai yakni pada pekerja tetap yang telah melewati masa percobaan kerja, yang seharusnya memperoleh perlindungan atas keselamatan dan kesehatan kerja dan yang diberikan tidak sesuai dengan Pasal 86 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Maka dari itu peneliti dalam ini, merumuskan pokok masalah sebagai berikut : (a) Bagaimana Bentuk Perlindungan Hukum Terhadap Buruh di PT. Duta Bangsa Mandiri Jember? ( b ) Bagaimana Bentuk Perlindungan Hukum Terhadap Buruh di PT. Duta Bangsa Mandiri jika ditinjau dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan ? (c) Bagaimana Bentuk Perlindungan Hukum Terhadap Buruh di PT. Duta Bangsa Mandiri Jember Menurut Hukum Islam ? Sedangkan penelitian ini bertujuan (1) Untuk mendiskripsikan Bentuk Perlindungan Hukum yang di berikan Perusahaan kepada buruh di PT. Duta Bangsa Mandiri Jember; (2) Untuk mengetahui Bentuk Perlindungan Hukum yang di berikan perusahaan kepada buruh di PT. Duta Bangsa Mandiri Jember Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, (3) Untuk mengetahui Bentuk Perlindungan Hukum yang di berikan perusahaan kepada buruh di PT. Duta Bangsa Mandiri Jember Menurut Hukum Islam; Selain itu, terdapat metodelogi yang di gunakan peneliti, yaitu meliputi pendekatan penelitian kualitatif deskriptif, sumber data yang di gunakan adalah teknik purposive, pengumpulan data melalui observasi, interview dan dokumentasi serta analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif sedangkan untuk menemukan keabsahan data dengan cara triangulasi sember dan pemeriksaan sejawat. Berdasarkan pokok masalah di atas dan hasil penelitian di lapangan disimpulkan bahwa (a) bentuk perlindungan hukum atas jaminan keselamatan kerja yang di lakukan PT. Duta Bangsa Mandiri kepada tenaga kerja/buruh yakni dilihat dari segi jaminan kerja dalam prosedur kerja yang tidak diberikan oleh PT. Duta Bangsa Mandiri kepada pekerjanya yang tidak menerima BPJS Ketenagakerjaan yaitu pekerja tetap yang sudah bekerja selama lebih dari setahun; pekerja kontrak dan pekerja borongan; Kemudian, dari segi keamanan atau safety yang belum terlaksana atau memadai, dari segi jaminan kesehatan kerja atau BPJS sepenuhnya belum di berikan yang seharusnya di dapatkan; dari segi fasilitas kesehatan yang belum tersedia, tetapi perusahaan mempunyai inisiatif untuk memberikan santunan berupa iuran dari perusahaan dan iuran dari pekerja yang ada di PT tersebut. Sedangkan (b) bentuk perlindungan hukum terhadap keselamatan kerja bahwasannya tidak ada perlindungan hukum bagi pekerja di PT. Duta Bangsa Mandiri yang mengalami kecelakaan kerja yang sesuai dengan peraturan perundangan tersebut. dimana pekerja tidak mendapatkan perlindungan hukum yang sesuai dengan Pasal 25 PP Nomor 44 Tahun 2015 bahwasannya pekerja yang mengalami kecelakaan kerta atau penyakit akibat kerja berhak atas manfaat JKK.

Actions (login required)

View Item