pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada BPRS Bhakti Sumekar Kabupaten Sumenep

Riyatni, Riyatni (2022) pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada BPRS Bhakti Sumekar Kabupaten Sumenep. Undergraduate thesis, UIN Kiai Haji Achmad Siddiq Jember.

Text SKRIPSI RIYATNI.pdf Download (2MB)

Abstract

Riyatni, Muhammad Saiful Anam, M.Ag. (2022): “Pengaruh Latar Belakang
Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada
BPRS Bhakti Sumekar Kabupaten Sumenep”.
Penelitian dalam skripsi ini dilatarbelakangi oleh sebuah fenomena bahwa etos
kerja karyawan dapat mempengaruhi keberhasilan perusahaan serta mewujudkan
tujuan yang ingin dicapai.Dalam hal ini peneliti menguji pengaruh dari latar
belakang pendidikan dan pengalaman kerja terhadap etos kerja karyawan Pada
BPRS Bhakti Sumekar Kabupaten Sumenep.
Rumusan masalah dalam penulisan skripsi ini adalah (1) apakah latar belakang
pendidikan berpengaruh terhadap etos kerja karyawan Bank PBRS Bhakti
Sumekar Kabupaten Sumenep? (2) apakah pengalaman kerja berpengaruh
terhadap etos kerja karyawan Bank BPRS Bhakti Sumekar Kabupaten Sumenep?
(3) apakah latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh secara
bersama-sama terhadap etos kerja karyawan Bank BPRS Bhakti Sumekar
Kabupaten Sumenep?
Tujuan penelitian yang diteliti dalam sekripsi ini adalah: 1)Untuk menguji
pengaruh latar belakang pendidikan terhadap etos kerja karyawan Bank BPRS
Bhakti Sumekar Kabupaten Sumenep.2) Untuk menguji pengaruh pengalaman
terhadap etos kerja karyawan Bank BPRS Bhakti Sumekar Kabupaten Sumenep
3) Untuk menguji pengaruh latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja
secara bersama-sama terhadap etos kerja karyawan Bank PBRS Bhakti Sumekar
Kabupaten Sumenep. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan metode
pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi dan penyebaran angket.Sampel
yang digunakan sebagai objek dalam penelitian ini berjumlah 40 karyawan.
Tehnik pengumpulan sampel menggunakan tehnik penyebaran (random
sampling), yaitu menggunakan rumus Slovin dengan batas teleransi sebesar 0,01.
Tehnik analisis data dilakukan dengan metode regresi linier berganda dengan uji
statistic terlebih dahulu.Uji statistic terdiri dari Uji asumsi Klasik, Uji ttest, ftest,
koefisien determinasi (R2
). Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan
alat bantu IBM SPSS Statistic 22.
KataKunci: Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja, Etos Kerja
Karyawan.

Actions (login required)

View Item