PROBLEMATIKA PENGADAAN PEGAWAI TATA USAHA DI MADRASAH ALIYAH DARUL LUGHAH WAL KAROMAH SIDOMUKTI KRAKSAAN PROBOLINGGO

SITI NUR AISYAH, 084123041 (2016) PROBLEMATIKA PENGADAAN PEGAWAI TATA USAHA DI MADRASAH ALIYAH DARUL LUGHAH WAL KAROMAH SIDOMUKTI KRAKSAAN PROBOLINGGO. ["eprint_fieldopt_thesis_type_Undergraduate" not defined] thesis, IAIN JEMBER.

Preview	Text 1. cover.pdf Download (14kB) | Preview
Preview	Text 7. abstrak.pdf Download (445kB) | Preview
Preview	Text 8. daftar isi.pdf Download (455kB) | Preview
Preview	Text 9. BAB I.pdf Download (684kB) | Preview
Preview	Text 10. BAB II.pdf Download (817kB) | Preview
Preview	Text 11. BAB III.pdf Download (482kB) | Preview
Preview	Text 12. BAB IV.pdf Download (717kB) | Preview
Preview	Text 13. BAB V.pdf Download (451kB) | Preview
Preview	Text 14. Daftar Pustaka.pdf Download (558kB) | Preview

Abstract

Siti Nur Aisyah, 2016: Problematika pengadaan pegawai tata usaha di MA darul
lughah wal karomah sidomukti kraksaan probolinggo

Keberadaan pegawai tata usaha yang masih seringkali dipandang sebelah
mata dan direkrut melalui proses yang sederhana dapat memberi dampak negatif pada
sistem madrasah. Hal ini karena keberadaan tata usaha madrasah merupakan satu
bagian penting yang merupakan bagian dari sistem madrasah yang membantu
melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan pendidikan. Untuk itu proses
pengadaan pegawai tata usaha madrasah tidak boleh dilakukan dengan pertimbangan
yang kurang matang dan harus sesuai dengan prosedur serta kebutuhan madrasah.
Fokus masalah dalam penelitian ini adalah: (1) Bagaimana permasalahan
proses rekrutmen dan seleksi pegawai tata usaha di MA Darul Lughah Wal Karomah
Sidomukti Kraksaan Probolinggo?, (2) Bagaimana permasalahan proses penempatan
pegawai tata usaha di MA Darul Lughah Wal Karomah Sidomukti Kraksaan
Probolinggo?, (3)Bagaimana permasalahan proses pembinaan pegawai tata usaha di
MA Darul Lughah Wal Karomah Sidomukti Kraksaan Probolinggo.
Tujuan penelitian ini adalah: (1) Mendeskripsikan permasalahan proses
rekrutmen dan seleksi pegawai tata usaha di MA Darul Lughah Wal Karomah
Sidomukti Kraksaan Probolinggo, (2) Mendeskripsikan permasalahan proses
penempatan pegawai tata usaha di MA Darul Lughah Wal Karomah Sidomukti
Kraksaan Probolinggo, (3) Mendeskripsikan permasalahan proses pembinaan
pegawai tata usaha di MA Darul Lughah Wal Karomah Sidomukti Kraksaan
Probolinggo.
Adapun metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan
jenis penelitian field research dan dalam penelitian ini menggunakan purposive
sampling yang dalam teknisnya memilih orang-orang yang mengerti dengan objek
yang akan diteliti. Teknik pengumpulan data yang digunakan wawancara, observasi
dan dokumenter. Untuk keabsahan datanya menggunakan metode validitas triangulasi
sumber. Langkah-langkah yang digunakan adalah mereduksi data, penyajian data dan
penarikan kesimpulan.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah: (1) Permasalahan proses rekrutmen dan
seleksi pegawai tata usaha di MA Darul Lughah Wal Karomah Sidomukti Kraksaan
Probolinggo terletak pada tidak adanya perencanaan rekrutmen dan seleksi, sumber
rekrutmen hanya dari alumni pesantren dan rekomendasi dari para guru, dan proses
seleksi hanya dengan wawancara dan administrasi persyaratan. (2) Permasalahan
proses penempatan pegawai tata usaha di MA Darul Lughah Wal Karomah Sidomukti
Kraksaan Probolinggo terletak pada penempatan disesuaikan dengan kebutuhan
madrasah bukan sesuai keahlian pelamar, (3) Permasalahan proses pembinaan
pegawai tata usaha di MA Darul Lughah Wal Karomah Sidomukti Kraksaan
Probolinggo terletak pada tidak adanya pelaksanaan langkah-langkah pelatihan dan
pengembangan, dan belum adanya ruang khusus tata usaha sebagai bentuk pemberian
kompensasi secara tidak langsung

Actions (login required)

View Item